シフト休【焼肉店の店長として運営管理】年収450万～／昇給チャンス多数で稼げる

【業務概要】
老舗焼肉店の店舗管理を行い、しっかりとした給与とマネジメント力を身につけたい方にオススメです。

＼アピールポイント／
業績給があるため頑張りが収入に直結
残業40時間ルールで働きやすい
役職手当や退職金も整備
多店舗展開の安定基盤
資格取得支援でさらなるキャリアUP

【商材・サービス】
飲食店の運営（焼肉店など）、ワイン輸入、ネットショップ

【業務内容詳細】
・店舗全体の運営管理
・FLコントロール（予算と実績を見比べる）
・売上データ分析と目標設定
・従業員の採用や教育
・各種イベントや集客策の企画

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

埼玉県さいたま市中央区新都心10

月給400,000円～500,000円

※上記額には一律手当を含む。

4,800,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし


【試用期間】
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

・普通運転免許
・飲食店マネジメント経験

11：30～24：00（休憩90分）
※店舗により若干の変動あり
時間外勤務　月平均45時間

スーツ

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• さいたま新都心駅より徒歩1分
• 自動車通勤可/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• シフト制
• 休日詳細:月/6～7日休み
• 1ヶ月ごとに希望日提出
• 休み希望数の規定なし
• 就業時間特記事項:

• 昇給あり（年1回）
• 業績評価インセンティブ（4半期ごと）
• 固定残業手当（45時間分の時間外手当139,704円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（交通費支給、社内規定による）
• 住宅手当（社内規定による）
• 夜間手当
• 役職手当
• 退職金制度（勤続3年以上、定年60歳）
• 再雇用制度
• 教育研修制度
• 料理コンテストによる報奨金制度
• 定期健康診断（年1回）
• 従業員20％セナラグループ食事割引
• 社内イベント（BBQ等）
• 焼肉屋さんの絶品賄い補助（1食200円）
• 誕生日特典
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
調理や接客をゼロから始めたい方、既に経験がある方どちらも歓迎。急成長する当社で、早期の高収益を狙えます。新規出店の加速に伴い、様々なポジションが誕生中です。

【当社について】
埼玉の老舗焼肉店として長年の実績を積み重ね、2022年にはカフェ、2023年4月には新店舗オープン。事業拡大に伴い多くのチャンスが広がり、高収入を目指しやすいのが特長です。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般