シフト休【焼肉店の店舗運営長】年収450万～／高収入とキャリアを手にしよう

【業務概要】
老舗焼肉店の店長として運営をお任せし、収入アップと店舗づくりの両方を叶えたい方向けの求人です。

＼アピールポイント／
インセンティブで高収入実現
残業少なめでプライベートも確保
評価制度で迅速な昇給あり
手厚い福利厚生と退職金制度
店長経験がスキルアップにつながる

【商材・サービス】
焼肉店含む飲食店運営、ワイン輸入、ネットショップ運営

【業務内容詳細】
・FLコントロール（人件費や材料費管理）
・売上管理（店舗の売上計画）
・スタッフ教育やシフト管理
・顧客満足度向上のための施策検討
・日々の店舗業務管理

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-424

月給400,000円～500,000円

※上記額には一律手当を含む。

4,800,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし


【試用期間】
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

・普通運転免許
・飲食店マネジメント経験

11：30～24：00（休憩90分）
※店舗により若干の変動あり
時間外勤務　月平均45時間

スーツ

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• さいたま新都心駅より車5分
• 自動車通勤可/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• シフト制
• 休日詳細:月/6～7日休み
• 1ヶ月ごとに希望日提出
• 休み希望数の規定なし
• 就業時間特記事項:

• 昇給あり（年1回）
• 業績評価インセンティブ（4半期ごと）
• 固定残業手当（45時間分の時間外手当139,704円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（交通費支給、社内規定による）
• 住宅手当（社内規定による）
• 夜間手当
• 役職手当
• 退職金制度（勤続3年以上、定年60歳）
• 再雇用制度
• 教育研修制度
• 料理コンテストによる報奨金制度
• 定期健康診断（年1回）
• 従業員20％セナラグループ食事割引
• 社内イベント（BBQ等）
• 焼肉屋さんの絶品賄い補助（1食200円）
• 誕生日特典
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
調理・接客未経験者から経験者まで、自身のスキルに応じてキャリアアップが目指せます。新規店舗が続々とオープンしており、ポジション獲得で収入アップが期待できます。

【当社について】
埼玉の老舗焼肉店から発展し、カフェや新店舗など事業を多角的に拡大。勢いがある今、高収入を狙う方にぴったりです。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般