シフト休【焼肉店店長として売上管理・従業員教育】年収450万～

老舗焼肉店の店長として売上管理や従業員教育など店舗運営全般をお任せします。

【事業内容】
■飲食店の9店舗の運営
■ワイン輸入販売
■ネットショップ運営

【具体的な仕事内容】
店舗運営全般
・FLコントロール
・売上管理
・従業員教育、育成等

経験・スキルによりお仕事をお任せしていきます！
※実際の勤務地は、内定後に埼玉県内いずれかの店舗へ配属決定させていただきます。

【おすすめポイント】
◎年4回の業績給＆積極昇給！
・4半期ごとにある業績評価のインセンティブで、モチベーションを維持しながら楽しく働くことが出来ます！
・さらに評価制度を基に、あなたの頑張りはしっかり給与に反映します！
・社歴に関係なく実力主義、積極的昇給をいたします♪

◎安心の手厚い福利厚生！
・社会保険完備はもちろん、役職手当など豊富な手当をご用意しています！
・定期健康診断や、退職金制度、再雇用制度もあるので、安心して腰を据えて働いていただけます。

◎資格取得支援制度あり！
・セミナー、外部研修、社内研修を実施し、スキルアップしながら永年活躍するスタッフが多く在籍しています。
・あなたの希望に合うカリキュラムをご用意していきます！

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

埼玉県川口市芝6912-10

月給400,000円～500,000円

※上記額には一律手当を含む。

4,800,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし


【試用期間】
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

・普通運転免許
・飲食店マネジメント経験

11：30～24：00（休憩90分）
※店舗により若干の変動あり
時間外勤務　月平均45時間

スーツ

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 南浦和駅より車8分
• 自動車通勤可/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• シフト制
• 休日詳細:月/6～7日休み
• 1ヶ月ごとに希望日提出
• 休み希望数の規定なし
• 就業時間特記事項:

• 昇給あり（年1回）
• 業績評価インセンティブ（4半期ごと）
• 固定残業手当（45時間分の時間外手当139,704円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（交通費支給、社内規定による）
• 住宅手当（社内規定による）
• 夜間手当
• 役職手当
• 退職金制度（勤続3年以上、定年60歳）
• 再雇用制度
• 教育研修制度
• 料理コンテストによる報奨金制度
• 定期健康診断（年1回）
• 従業員20％セナラグループ食事割引
• 社内イベント（BBQ等）
• 焼肉屋さんの絶品賄い補助（1食200円）
• 誕生日特典
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
調理をイチから学びたい!接客スキルを身につけたい新卒採用や、経験を活かしたキャリア採用も大歓迎です！！
新規出店スピード加速を図る当社経験・希望を考慮し、あなたの「強み」を発揮できるフィールドをご用意いたします★

【当社について】
埼玉の老舗焼肉店で「調理技術・サービススキルを磨く！」など、当社で新たな一歩を踏み出してみませんか？
2022年4月にカフェがOPENし、さらに今年2023年4月川口市に「焼肉セナラ 川口樹モールプラザ店」が新規OPENしました♪
新規出店、事業の拡大に伴い新たなポジションが生まれています!

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般