残業ゼロで働ける【看護師】シフト休／高齢者施設での健康管理担当

【業務概要】
高齢者施設（老人保健施設、特別養護老人ホーム）にて看護師としてご経験を活かし、利用者の健康管理やサポートに携わるポジションです。

＼アピールポイント／
・残業ほぼなしでライフバランスを保てる
・ベテランスタッフのフォローが手厚く安心
・育児休業復帰率100%で長く働きやすい

【商材・サービス】
老人保健施設・特別養護老人ホームにおける看護業務

【業務内容詳細】
日常のバイタルチェック、投薬管理、病院受診の付き添いなどの看護業務を担当。オンコール対応がありますが、月平均残業3.5時間と少なく、医療機関との連携体制も充実。利用者一人ひとりに寄り添う看護が可能です。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

滋賀県東近江市新宮町316-1

月給 268,380円 ～ 270,880円

賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）

3,860,000円 ～ 4,550,000円

正社員

■雇用期間の定めなし

■試用期間あり
3ヵ月
条件変更なし

【資格】
普通自動車免許(AT可)
正看護師

【経験】
看護師としての実務経験1年以上

8：30～17：30(特養)9：00～18：00(老健)
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均4時間

制服あり（無料支給）

転勤なし

出社勤務

• 能登川駅より車9分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐輪場あり）

• シフト制
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇

• 残業手当
• 通勤手当
• 家族手当
• 住宅手当
• 夜間手当
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
Q：社員の平均年齢は？
A：20～30代が中心で、若手が活躍している職場です。
Q：働きやすい環境とは具体的にどんな面ですか？
A：残業が少なく、柔軟なシフト制度や育児休業制度などがあり、家庭との両立もしやすいです。

【当社について】
Q：女性が活躍しやすい理由は？
A：会社として柔軟な働き方を推奨しており、プライベートとの両立ができる仕組みが整備されています。
Q：転勤なしで働き続けることは可能でしょうか？
A：はい。全国に拠点がありますが、地元希望の場合は転勤なしで就業できます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般