【新卒限定求人】【現場対応／スタッフ管理】若手が活躍できる！経験も資格も不問

【業務概要】
クライアント先に常駐し、若手が主役となってスタッフマネジメントや交渉業務を行います。様々な角度から成長できるため、キャリアアップに最適な環境です。

＼アピールポイント／
・新しいことに積極的にチャレンジ可能
・現場の知識と人材管理のノウハウを同時に習得
・チームワークを大切に、成果を目指す社風

【商材・サービス】
・総合人材サービス事業
・労働者派遣事業
・有料職業職業紹介
・請負事業
・医療福祉事業（広告、労働者派遣、有料職業紹介、請負)
・コンビニエンスストア人材派遣事業
・スーパーマーケット人材派遣事業
・製造業人材派遣事業

【業務内容詳細】
■クライアント先での現場業務
割り当てられた作業を安全かつ効率的にこなすための知識とスキルを習得します。
■派遣スタッフの管理・育成
日々の業務を通じてスタッフの適性を見極め、長所を伸ばせるようサポートします。
■現場管理・単価交渉
企業担当者と要件をすり合わせながら、スタッフの働きやすさや業務効率を検討し、交渉を行います。
■就業先となる企業の業務
チーム全体の流れを把握しながら現場がスムーズに動くように調整します。
【勤務先について】
希望エリアを考慮して多数のクライアントから配属先を選定できます。

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 製造スタッフ（電気・電子・機械）

神奈川県厚木市中町3-11-18　Flos厚木ビル7F

月給201,000円～

※給与額は職能手当を含んだ金額です。

2,600,000円～

新卒

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月）
※試用期間中は職能手当の支給なし

2026年3月大学卒業or大学院修了見込み

※就業時間、休憩時間などについては就業先企業に準じます。
（シフト勤務、固定時間での勤務など案件ごとに異なります。）
時間外勤務　月平均10時間

制服（無料支給）※就業先により異なります。

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）※配属については希望に合わせて各支店の配属となります。

出社勤務

• 本厚木駅より徒歩6分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）

• 休日や休日日数は就業先企業に準じます
• 年間休日122日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 子の看護休暇
• 生理休暇

• 賞与あり（年2回：毎年5月・11月）
• 昇給あり（年2回：6月・12月）
• 残業手当（実績分付与）
• 通勤手当（月上限35,000円）
• 住宅手当（12,000～20,000円、規定あり）
• 職能手当（20,000円）
• 役職手当
• 単身赴任手当
• 社宅・社員寮あり（転居を伴う異動が発生した際のみに入居可能）
• 選択制確定給付企業年金制度（DB）
• 互助会制度
• 慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金
• 家賃補助（規定あり）
• 資格支援制度（衛生管理責任者一種・二種）
• 派遣元責任者講習
• 職業紹介責任者講習
• 永年勤続表彰制度
• キャリチャレ制度
• 有給取得推進制度
• 親睦会費補助
• LOFTY部活動
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
若手が主体的に挑戦しやすい風土が整っており、個人の成長を重視する制度が多数用意されています。グループ会社間での就業経験が可能な「キャリチャレ制度」や、年2回の「未来会議」、上司との1on1面談など、若い世代が新しいアイデアを活かして活躍できる環境です。毎年120％前後の成長を続けているため、新たなポジションがどんどん生まれ、キャリアアップやキャリアチェンジも実現しやすい職場となっています。

【当社について】
地域に密着した総合人材サービスを展開し、若手が会社とともに成長できる場を多数提供しています。2002年に埼玉県で創業して以来、人材派遣事業を中心に人材紹介、ショットワーク、外国人派遣、広告、業務委託など多岐にわたる事業を手掛けてきました。製造、物流、小売り、メーカー、医療福祉など幅広い業界のクライアント企業に、オーダーメイドの提案営業を行っているのが強みです。地域文化や働く人々の生活を支えることを重視しており、現在は関東・東北・東海を中心に19事業所を展開. グループ連結の売上高は前期100億円を超え、今後4年で200億円を目指すなど、若手が挑戦しやすい成長企業です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：支店内での就業先変更に伴い勤務先の変更の可能性あり
就業範囲：当社業務全般