【新卒限定求人】【スタッフマネジメント／現場対応】経験ゼロOK！若手が育つ環境

【業務概要】
クライアント先で実務をこなしながら、派遣スタッフの育成や企業対応にも関わるポジションです。若手が活躍できる環境で、未経験からステップアップしていけます。

＼アピールポイント／
・オンとオフを切り替えながらスキルを吸収
・リーダー候補として早期から挑戦できる
・スタッフや企業との折衝を通じてビジネス力アップ

【商材・サービス】
・総合人材サービス事業
・労働者派遣事業
・有料職業職業紹介
・請負事業
・医療福祉事業（広告、労働者派遣、有料職業紹介、請負)
・コンビニエンスストア人材派遣事業
・スーパーマーケット人材派遣事業
・製造業人材派遣事業

【業務内容詳細】
■クライアント先での現場業務
各業種の特徴を学びながら、現場の業務をスムーズに進めます。
■派遣スタッフの管理・育成
スタッフが困った際には即時フォローし、成長をサポートする体制を整えます。
■現場管理・単価交渉
クライアントと連携し、効率化や改善に向けた提案も含めて交渉を実施します。
■就業先となる企業の業務
担当企業のオペレーションに適応しながら、チームワークを発揮して目標達成を目指します。
【勤務先について】
都市圏や地方など幅広く配属先があり、面談の上で決定されます。

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 製造スタッフ（電気・電子・機械）

群馬県前橋市表町2-10-19　グラン前橋804

月給201,000円～

※給与額は職能手当を含んだ金額です。

2,600,000円～

新卒

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月）
※試用期間中は職能手当の支給なし

2026年3月大学卒業or大学院修了見込み

※就業時間、休憩時間などについては就業先企業に準じます。
（シフト勤務、固定時間での勤務など案件ごとに異なります。）
時間外勤務　月平均10時間

制服（無料支給）※就業先により異なります。

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）※配属については希望に合わせて各支店の配属となります。

出社勤務

• 前橋駅より徒歩7分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）

• 休日や休日日数は就業先企業に準じます
• 年間休日122日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 子の看護休暇
• 生理休暇

• 賞与あり（年2回：毎年5月・11月）
• 昇給あり（年2回：6月・12月）
• 残業手当（実績分付与）
• 通勤手当（月上限35,000円）
• 住宅手当（12,000～20,000円、規定あり）
• 職能手当（20,000円）
• 役職手当
• 単身赴任手当
• 社宅・社員寮あり（転居を伴う異動が発生した際のみに入居可能）
• 選択制確定給付企業年金制度（DB）
• 互助会制度
• 慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金
• 家賃補助（規定あり）
• 資格支援制度（衛生管理責任者一種・二種）
• 派遣元責任者講習
• 職業紹介責任者講習
• 永年勤続表彰制度
• キャリチャレ制度
• 有給取得推進制度
• 親睦会費補助
• LOFTY部活動
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_09

【職場の雰囲気について】
若手が主体的に挑戦しやすい風土が整っており、個人の成長を重視する制度が多数用意されています。グループ会社間での就業経験が可能な「キャリチャレ制度」や、年2回の「未来会議」、上司との1on1面談など、若い世代が新しいアイデアを活かして活躍できる環境です。毎年120％前後の成長を続けているため、新たなポジションがどんどん生まれ、キャリアアップやキャリアチェンジも実現しやすい職場となっています。

【当社について】
地域に密着した総合人材サービスを展開し、若手が会社とともに成長できる場を多数提供しています。2002年に埼玉県で創業して以来、人材派遣事業を中心に人材紹介、ショットワーク、外国人派遣、広告、業務委託など多岐にわたる事業を手掛けてきました。製造、物流、小売り、メーカー、医療福祉など幅広い業界のクライアント企業に、オーダーメイドの提案営業を行っているのが強みです。地域文化や働く人々の生活を支えることを重視しており、現在は関東・東北・東海を中心に19事業所を展開。グループ連結の売上高は前期100億円を超え、今後4年で200億円を目指すなど、若手が挑戦しやすい成長企業です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：支店内での就業先変更に伴い勤務先の変更の可能性あり
就業範囲：当社業務全般