【新卒限定求人】【チーム力を高める現場運営担当】女性活躍／資格不問！

【業務概要】
派遣スタッフをまとめ、クライアント企業を支援する役割。女性が中心に活躍しており、未経験からリーダーシップを伸ばせる仕事です。

＼アピールポイント／
・女性に嬉しい制度や福利厚生が充実
・産休・育休の実績多数でキャリアを諦めなくてOK
・業務を通じてコミュニケーション力アップ
・多種多様な企業を支援し視野が広がる

【商材・サービス】
総合人材サービス（派遣事業、紹介、請負など）

【業務内容詳細】
・企業先での実務（製造・事務・物流・小売など）
・派遣スタッフへの指導、シフト管理
・企業との連携や単価の調整
・企業特有の業務への対応
・勤務地は全国主要拠点から希望を考慮し決定

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 製造スタッフ（電気・電子・機械）

群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル3F

月給201,000円～

※給与額は職能手当を含んだ金額です。

2,600,000円～

新卒

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月）
※試用期間中は職能手当の支給なし

2026年3月大学卒業or大学院修了見込み

※就業時間、休憩時間などについては就業先企業に準じます。
（シフト勤務、固定時間での勤務など案件ごとに異なります。）
時間外勤務　月平均10時間

制服（無料支給）※就業先により異なります。

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）※配属については希望に合わせて各支店の配属となります。

出社勤務

• 高崎駅より徒歩3分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）

• 休日や休日日数は就業先企業に準じます
• 年間休日122日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 子の看護休暇
• 生理休暇

• 賞与あり（年2回：毎年5月・11月）
• 昇給あり（年2回：6月・12月）
• 残業手当（実績分付与）
• 通勤手当（月上限35,000円）
• 住宅手当（12,000～20,000円、規定あり）
• 職能手当（20,000円）
• 役職手当
• 単身赴任手当
• 社宅・社員寮あり（転居を伴う異動が発生した際のみに入居可能）
• 選択制確定給付企業年金制度（DB）
• 互助会制度
• 慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金
• 家賃補助（規定あり）
• 資格支援制度（衛生管理責任者一種・二種）
• 派遣元責任者講習
• 職業紹介責任者講習
• 永年勤続表彰制度
• キャリチャレ制度
• 有給取得推進制度
• 親睦会費補助
• LOFTY部活動
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_09

【職場の雰囲気について】
当社では若手からベテランまで個々の成長を重視し、多彩な制度を活用して活躍できる環境を整えています。グループ会社での就業経験を通じたキャリア形成を支援する「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新たな事業や制度を提案する「未来会議」、さらに定期的に行われる上司との「1on1面談」などを通じ、常に成長を続ける企業風土が特徴です。毎年120％前後の成長に伴い、新たなポジションが絶えず生まれるため、キャリアアップやキャリアチェンジも十分に可能です。女性管理職登用実績あり/女性活躍/産休・育休取得実績あり

【当社について】
地域に密着した総合人材サービスを提供しており、社員と会社が一緒に成長できる職場を目指しています。2002年に埼玉県で創業以来、22年間にわたって人材派遣事業を中心に、人材紹介、ショットワーク、外国人派遣、広告、業務委託など多彩なサービスを展開中です。製造・物流・小売り・メーカー・医療福祉など、多岐にわたる業界でニーズに応じたオーダーメイドの提案営業を実施してきました。労働は地域文化や働く人々の生活に直結すると考え、「地域密着」を大切にしながら、関東・東北・東海を中心に19拠点を展開。グループ連結で前期100億円を超える売上高を達成し、4年後には200億円を目指して日々成長を続けています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：支店内での就業先変更に伴い勤務先の変更の可能性あり
就業範囲：当社業務全般