【新卒限定求人】【お客様と密接に関わるフィールド営業】産休・育休取得実績あり／資格不問！

【業務概要】
現場で働くスタッフをサポートしながら企業とのパイプ役を担うお仕事。女性も多数活躍しており、未経験からステップアップできます。

＼アピールポイント／
・育児支援制度が充実していてライフイベントと両立可
・女性管理職登用実績がありモチベーションUP
・ゼロから現場を知り、幅広いビジネススキルを獲得
・コミュニケーションを武器に企業との関係を強化

【商材・サービス】
人材サービス全般（派遣・紹介・請負等）

【業務内容詳細】
・クライアント先での業務対応（製造・事務・物流・小売など）
・派遣スタッフの勤怠管理や悩み相談
・クライアント担当者との折衝、単価見直し
・各企業に合わせた業務サポート
・勤務地は希望を考慮して決定（首都圏・関西・東北など）

営業職

• その他営業職

群馬県前橋市表町2-10-19　グラン前橋804

月給201,000円～

※給与額は職能手当を含んだ金額です。

2,600,000円～

新卒

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月）
※試用期間中は職能手当の支給なし

2026年3月大学卒業or大学院修了見込み

※就業時間、休憩時間などについては就業先企業に準じます。
（シフト勤務、固定時間での勤務など案件ごとに異なります。）
時間外勤務　月平均10時間

制服（無料支給）※就業先により異なります。

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 前橋駅より徒歩7分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）

• 年間休日122日
• ※休日や休日日数は就業先企業に準じます
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 子の看護休暇
• 生理休暇

• 賞与あり（年2回：毎年5月・11月）
• 昇給あり（年2回：6月・12月）
• 残業手当（実績分付与）
• 通勤手当（月上限35,000円）
• 住宅手当（12,000～20,000円、規定あり）
• 職能手当（20,000円）
• 役職手当
• 単身赴任手当
• 社宅・社員寮あり（転居を伴う異動が発生した際のみに入居可能）
• 選択制確定給付企業年金制度（DB）
• 互助会制度
• 慶弔見舞金
• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• 家賃補助（規定あり）
• 資格支援制度（衛生管理責任者一種・二種）
• 派遣元責任者講習
• 職業紹介責任者講習
• 永年勤続表彰制度
• キャリチャレ制度
• 有給取得推進制度
• 親睦会費補助
• LOFTY部活動
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
当社では若手からベテランまで個々の成長を重視し、多彩な制度を活用して活躍できる環境を整えています。グループ会社での就業経験を通じたキャリア形成を支援する「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新たな事業や制度を提案する「未来会議」、さらに定期的に行われる上司との「1on1面談」などを通じ、常に成長し続ける風土が特徴です。毎年120％前後の成長を続けているため、新たなポジションが次々と生まれ、キャリアアップやキャリアチェンジの機会も豊富です。女性管理職登用実績あり/女性活躍/産休・育休取得実績あり

【当社について】
地域に根差した総合人材サービスを提供しており、社員と会社が共に成長できる環境を目指しています。2002年に埼玉県で創業して以来、22年間にわたり人材派遣を中心に、人材紹介やショットワーク、外国人派遣、広告、業務委託など幅広い事業を展開。製造・物流・小売り・メーカー・医療福祉など多様な業界の企業様へオーダーメイドの提案営業を行い、地域の文化や人々の生活に密着しながら発展を続けています。現在は関東・東北・東海を中心に19拠点を展開し、グループ連結で前期売上高100億円を超過。4年後には200億円を目指し、さらなる成長を遂げようとしています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：支店内での就業先変更に伴い勤務先の変更の可能性あり
就業範囲：当社業務全般