【新卒限定求人】【法人向けフィールドセールス】スタートダッシュを応援！資格不要／未経験OK

【業務概要】
若手が主体的に動きながら、クライアント企業の最前線で経験を積みつつ、派遣スタッフのサポートを行う仕事です。キャリアアップを目指しやすい環境が整っています。

＼アピールポイント／
・実務＋マネジメントの両面でスキルを習得
・チームワークを重視し、互いに助け合う社風
・複数の企業を経験することで多様な視点を得られる

【商材・サービス】
・総合人材サービス事業
・労働者派遣事業
・有料職業職業紹介
・請負事業
・医療福祉事業（広告、労働者派遣、有料職業紹介、請負)
・コンビニエンスストア人材派遣事業
・スーパーマーケット人材派遣事業
・製造業人材派遣事業

【業務内容詳細】
■クライアント先での現場業務
製造・事務・物流・小売りなど、配属先の業務内容に合わせて実務を行い、現場のリアルを学びます。
■派遣スタッフの管理・育成
働くスタッフとの信頼関係を築き、定着率向上のためのフォローを実施します。
■現場管理・単価交渉
スタッフと企業双方の要望を把握し、最適な条件を導き出すために交渉を行います。
■就業先となる企業の業務
各クライアント企業の業務手順を理解し、指示内容をスタッフへ的確に伝達します。
【勤務先について】
東京・神奈川・茨城・群馬・栃木・埼玉・宮城・大阪など、多様なエリアのクライアント先から選定されます。

営業職

• その他営業職

茨城県古河市松並2-17-25

月給201,000円～

※給与額は職能手当を含んだ金額です。

2,600,000円～

新卒

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月）
※試用期間中は職能手当の支給なし

2026年3月大学卒業or大学院修了見込み

※就業時間、休憩時間などについては就業先企業に準じます。
（シフト勤務、固定時間での勤務など案件ごとに異なります。）
時間外勤務　月平均10時間

制服（無料支給）※就業先により異なります。

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 古河駅より車6分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）

• 年間休日122日
• ※休日や休日日数は就業先企業に準じます
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休業
• 子の看護休暇
• 生理休暇

• 賞与あり（年2回：毎年5月・11月）
• 昇給あり（年2回：6月・12月）
• 残業手当（実績分付与）
• 通勤手当（月上限35,000円）
• 住宅手当（12,000～20,000円、規定あり）
• 職能手当（20,000円）
• 役職手当
• 単身赴任手当
• 社宅・社員寮あり（転居を伴う異動が発生した際のみに入居可能）
• 選択制確定給付企業年金制度（DB）
• 互助会制度
• 慶弔見舞金
• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• 家賃補助（規定あり）
• 資格支援制度（衛生管理責任者一種・二種）
• 派遣元責任者講習
• 職業紹介責任者講習
• 永年勤続表彰制度
• キャリチャレ制度
• 有給取得推進制度
• 親睦会費補助
• LOFTY部活動
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
若手が主体的に活躍できる風土を大切にし、一人ひとりの成長を後押しする制度が充実しています。グループ会社間での就業経験を通じたキャリア形成を支援する「キャリチャレ制度」、一般社員が新事業や新制度を提案できる年2回の「未来会議」、上司との1on1面談など、若手でもアイデアや意欲を存分に発揮できる環境です。毎年120％前後の成長を遂げているからこそ、新しいポジションが次々に生まれ、キャリアアップやキャリアチェンジが実現しやすいのも魅力です。

【当社について】
地域に密着した総合人材サービスを展開し、若手が実力を発揮できるフィールドを幅広く用意しています。2002年に埼玉県で創業して以来、22年間にわたり人材派遣を中心に人材紹介、ショットワーク、外国人派遣、広告、業務委託など多彩な事業を行っています。製造や物流、小売り、メーカー、医療福祉など取引先の業界は多岐にわたり、すべてオーダーメイドの提案営業を実施。地域文化や働く方々の生活を支えることを大切に、関東・東北・東海を中心に19事業所を展開し、グループ連結で前期100億円を超える売上高を達成しました。4年後には200億円を目指すなど、若手が会社とともに成長できるチャンスが豊富な環境です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：支店内での就業先変更に伴い勤務先の変更の可能性あり
就業範囲：当社業務全般