ゼロから学ぶ！【携帯ショップ管理担当】シフト休＆資格不問で安心

ショップ運営を一から学んでマネージャーへ
Before: 「店長やマネージャーなんてイメージできない…」
After: 「先輩店長が段階的に指導、スタッフ管理や売上管理も自然に覚えられる！」
未経験からリーダーシップを養い、キャリアアップを目指せます。

ゆくゆくはマネージャーとして、当社auまたはソフトバンクショップの店舗管理や運営業務をお任せします。
未経験からでもスタートできるお仕事です！

【具体的な仕事内容】
■店舗の管理・運営業務
※1店舗につき、現在は6名～8名程度在籍しています。

～入社後について～
☆経験に応じてマネージャーとしてご入社か、もしくは未経験の場合はマネージャー候補として、まずはショップスタッフを経験いただきます。
☆基本的には1店舗を管理いただくことになりますが、将来的には複数店舗をお任せする可能性もあります。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

愛媛県新居浜市桜木町2-53

月給230000円～

初年度想定年収350～450万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）

普通自動車免許（AT限定可）

経験不問です！

週44時間の労働時間制（特例措置対象事業）
9：30～19：15（休憩60分）
時間外労働あり

男性：スーツ（auショップの場合は制服支給） 女性：制服支給、またはスーツ

なし

出社勤務

• 多喜浜駅より車6分

• 週休2日のシフト制（1ヶ月単位、毎月25日締め）
• ┗前もって希望を伝え、日程が重ならければ、基本的に希望が通ります。（重なった時は相談の上決定）
• 年間休日111日
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
• 特別休暇（結婚・忌引・出産等）
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（年2回）
• 【昇給】有（年1回※随時必要に応じて昇給）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（月額上限18,700円まで）
• 住宅手当（社内規定に準じて、最大30,000円まで支給）
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 職務手当
• 資格手当
• 固定残業代（19時間37分の時間外手当として30,000円を支給）
• 定期健康診断
• 社員旅行
• 育児・介護休暇
• 募集区分A_12

＜当社について＞
Nagasyoにおけるメイン事業であり、お客様に「価値」や「感動」を伝えていくための発信拠点となります。Nagasyoではソフトバンク、au、ワイモバイルの3キャリアを取り扱い、それぞれのキャリアショップを愛媛県内で3店舗展開（2022年1月現在）しています。我々Nagasyoは地域のお客様に愛されるお店No.1を目指しており、近隣の他代理店ショップを圧倒するリピート率でお客様にご支持いただいております。「携帯電話なんてどこで買っても同じ」ではなく、「Nagasyoで携帯を買う以外あり得ない！」というお客様をひとり、またひとりと増やしていくことが我々の想いです。

＜当社の特徴＞
（1）開業当初より、IT技術の劇的な進化を背景とした情報のデジタル化やイノベーションによって携帯電話は単なる情報伝達機器ではなく、人々のライフスタイルをより豊かにするツールであるとの認識に立ち、商品やサービスを通じて「お客様に感動を提供していく」ことを価値観として20有余年にわたり着実な歩みを積み重ねております。現在は、新居浜市および今治市において3店舗を構え、au、ソフトバンク、ワイモバイルの代理店として、地域に密着したきめ細やかで質の高いサービスを展開し、お客様から高い満足を生み出しております。とりわけソフトバンクにいはま東店は「プレミアショップ」の認定を受け、キャリア側からも絶大の信頼を得て、エリア内に数多くのファンや固定客を有し大きな存在感を誇っております。

（2）今後業界は、新規勢力「楽天」の参入による価格競争の激化、人口減少による市場規模の縮小、5G化によるホログラム他機能の進化など、取り巻く環境の著しい変化が予想されるところとなっています。間近に迫りくる新時代を迎えるにあたって、当社としては今後とも適正規模における経営に心がけると同時に、お客様とのリレーションを軸にした付加価値の高いソリューションを提供していくことが出来るよう、スタッフ一人ひとりのマンパワー強化を図り、より一層高い能力と魅力に溢れる店頭体制を構築していきたいと考えております。

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般

募集区分A