【新卒限定求人】【店舗の経営を支えマネジメントを学ぶ総合職】資格経験不要／楽しみながらスキルを伸ばせる！

【業務概要】
アミューズメントホールのスタッフ管理や店舗企画を担い、将来的に大きな売上を生む幹部候補としてのキャリアを築けます。

＼アピールポイント／
産休・育休取得実績があり家庭との両立がしやすい
幅広い顧客層を対象としコミュニケーションを楽しめる
研修で基礎から学び段階的に管理業務に挑戦
店長や幹部として会社全体の課題解決も目指せる
働きやすい環境でプライベートも充実

【商材・サービス】
アミューズメント施設の企画・運営(関東エリア)

【業務内容詳細】
・店舗での接客やスタッフへの接客指導
・ホール運営やシフト管理
・イベント企画や売上向上策の検討
・年間数十億円規模の店舗を責任者として統括
・本社スタッフとの連携やOJTでノウハウを習得

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• その他（販売・サービス職）

神奈川県川崎市麻生区万福寺1-16-1

月給 249,828円 ～ 274,000円

賞与あり（年2回）
昇給あり（年2回）

3,000,000円 ～ 4,600,000円

新卒

■雇用期間の定めなし

■試用期間あり
6ヶ月
条件変更なし

【資格】
不問

【経験】
2025年3月、または2026年3月卒業予定者（大学院/大学/専門/短大）

各エリア店舗／8:00～25:00（交替制）本社（桜木町）／9:00～18：00
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均22時間

制服あり（無料支給）

転勤あり

出社勤務

• 新百合ケ丘駅より徒歩1分
• 公共交通機関の利用のみ

• 完全週休2日（月8日以上） 年間休日111日
• ■年次有給休暇（初年度10日・次年度以降11～20日）
• ■特別有給休暇（慶弔休暇等）
• ■産前産後休暇（産前6週間～産後8週間・この期間、健康保険より給与のおよそ2/3を支給）
• ■育児休業（子が1歳または一定の基準を満たす場合は2歳まで・この期間、雇用保険より給与の1/2を支給）
• ■介護休業
• ■生理休暇
• 事前に申告する事で、希望休も取ることが可能です。自分の予定も立てやすくプライベートも充実します。
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇

• 残業手当
• 通勤手当
• 夜間手当
• 社宅・社員寮
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A

【働く環境について】
20～30代が主体となって活躍し、男性社員の育児休業取得や子育て中の社員が多数在籍。相談ごとがしやすいフランクな雰囲気で、チームワークも抜群です。長期的に働きたい方に嬉しい環境が整っています。

【当社について】
■FA制度
在籍1年以上であれば、希望に応じて半期ごとに他部署や関連会社へ異動を申請可能。合意が得られれば新たな挑戦ができます。
■等級制度
給与は5段階の等級制で運用。半年ごとの評価で昇格でき、経験や年次に左右されず上位ポジションも目指せます。
■検定取得の補助
サービス接遇検定の受検費用を会社が援助。マナーやホスピタリティを磨くことで、幅広い業界で通用するスキルを身に付けられます。
■意見交換会
3か月ごとに取締役と意見交換を行い、入社年次問わず活発に意見を交わせるのが特徴。若手社員の意見で、女性社員同士のミーティングが定例化されました。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般