【新卒限定求人】【店舗運営に携わりマネジメントも担う総合職】資格経験不要／チャレンジ精神を大切に伸びやかに活躍！

【業務概要】
アミューズメント施設の店舗運営に携わりながら、スタッフの育成やイベント企画などを主導し、幹部候補として成長したい方におすすめです。

＼アピールポイント／
産休・育休制度でライフスタイルに合わせて働ける
多彩な企画を実行しお客様に楽しい時間を提供
店舗管理の基礎を学び幹部への道を進める
チームプレーを重視し未経験でも馴染みやすい
配属エリアは東京・神奈川のみで転勤なし

【商材・サービス】
アミューズメント施設の運営および企画

【業務内容詳細】
・店舗での接客業務やスタッフサポート
・アルバイトスタッフの能力を活かすマネジメント
・店舗の売上管理や戦略立案
・イベントやキャンペーンの企画実行
・研修を通じて着実に幹部候補として実務を習得

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• その他（販売・サービス職）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-1-20

月給 249,828円 ～ 274,000円

賞与あり（年2回）
昇給あり（年2回）

3,000,000円 ～ 4,600,000円

新卒

■雇用期間の定めなし

■試用期間あり
6ヶ月
条件変更なし

【資格】
不問

【経験】
2025年3月、または2026年3月卒業予定者（大学院/大学/専門/短大）

各エリア店舗／8:00～25:00（交替制）本社（桜木町）／9:00～18：00
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均22時間

制服あり（無料支給）

転勤あり

出社勤務

• 新横浜駅より徒歩1分
• 公共交通機関の利用のみ

• 完全週休2日（月8日以上） 年間休日111日
• ■年次有給休暇（初年度10日・次年度以降11～20日）
• ■特別有給休暇（慶弔休暇等）
• ■産前産後休暇（産前6週間～産後8週間・この期間、健康保険より給与のおよそ2/3を支給）
• ■育児休業（子が1歳または一定の基準を満たす場合は2歳まで・この期間、雇用保険より給与の1/2を支給）
• ■介護休業
• ■生理休暇
• 事前に申告する事で、希望休も取ることが可能です。自分の予定も立てやすくプライベートも充実します。
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇

• 残業手当
• 通勤手当
• 夜間手当
• 社宅・社員寮
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A

【働く環境について】
20～30代がコアメンバーとなり、男性社員の育休取得やママ社員の活躍など多様な働き方をサポートしています。相談しやすくフレンドリーな関係性で、入社後も無理なく馴染める環境です。

【当社について】
■FA制度
不動産やテーマパークなど多様な事業を展開しており、在籍1年以上なら半期ごとに異動希望を出せます。経験を広げたい方にぴったりです。
■等級制度
5段階の等級制をベースに評価を行い、半年ごとに着実なキャリアアップが可能。年次に関係なく上の役職を目指せる体制です。
■検定取得の補助
サービス接遇検定の受検費用を補助し、スタッフの接客力向上を支援。外部基準でサービスを学ぶことで、顧客満足度を高める取り組みを推進しています。
■意見交換会
3か月に一度取締役と直接話せる場が設けられ、自由に意見を出せます。若手社員からの提案で、女性社員のミーティングが定期開催されるなど、声がカタチになりやすい風土が魅力です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般