【新卒限定求人】【店舗の運営全般を学びマネジメントに挑戦する総合職】資格経験不要／新卒から大きく成長できる環境！

【業務概要】
接客やマネジメントを通じてアミューズメント施設を盛り上げたい方を幹部候補としてお迎えします。将来的に会社全体の発展に関わりたい方に最適です。

＼アピールポイント／
産休・育休取得実績があり家庭との両立が可能
幅広い年齢のお客様との触れ合いを楽しめる
店舗運営だけでなく企画・戦略立案にも挑戦
研修やOJTが整い未経験でも現場に馴染みやすい
成長企業で安定的なキャリア形成ができる

【商材・サービス】
アミューズメント施設の運営(首都圏中心)

【業務内容詳細】
・接客対応とスタッフ教育
・店舗ごとの営業戦略の立案と実行
・店舗運営に関わるシフト管理や売上確認
・将来は店舗責任者や会社運営の課題解決を担当
・入社後は現場からスタートして段階的にスキルアップ

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• その他（販売・サービス職）

神奈川県横浜市港南区港南台4-17-4

月給 249,828円 ～ 274,000円

賞与あり（年2回）
昇給あり（年2回）

3,000,000円 ～ 4,600,000円

新卒

■雇用期間の定めなし

■試用期間あり
6ヶ月
条件変更なし

【資格】
不問

【経験】
2025年3月、または2026年3月卒業予定者（大学院/大学/専門/短大）

各エリア店舗／8:00～25:00（交替制）本社（桜木町）／9:00～18：00
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均22時間

制服あり（無料支給）

転勤あり

出社勤務

• 港南台駅より徒歩1分
• 公共交通機関の利用のみ

• 完全週休2日（月8日以上） 年間休日111日
• ■年次有給休暇（初年度10日・次年度以降11～20日）
• ■特別有給休暇（慶弔休暇等）
• ■産前産後休暇（産前6週間～産後8週間・この期間、健康保険より給与のおよそ2/3を支給）
• ■育児休業（子が1歳または一定の基準を満たす場合は2歳まで・この期間、雇用保険より給与の1/2を支給）
• ■介護休業
• ■生理休暇
• 事前に申告する事で、希望休も取ることが可能です。自分の予定も立てやすくプライベートも充実します。
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇

• 残業手当
• 通勤手当
• 夜間手当
• 社宅・社員寮
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A

【働く環境について】
20～30代がメインメンバーとして活躍し、男性の育休取得実績や子育てしながら働く社員も多数います。年代が近いこともあって気軽に意見や悩みを共有でき、チームワークが良い職場です。長期的なキャリアを築きたい方にもぴったりです。

【当社について】
■FA制度
在籍1年以上であれば、関連会社や他部署へ異動希望を申告可能。半期に一度の応募タイミングで、個人の成長意欲に応じたキャリアを描けます。
■等級制度
給与は5段階の等級制を採用。半年ごとの評価で段階的に昇給のチャンスがあり、年次に左右されず上位ポジションを目指すこともできます。
■検定取得の補助
サービス接遇検定の受検費用を会社がサポート。対人スキルやマナーを磨いて、お客様からの満足度アップに繋げられます。1級取得者も増えています。
■意見交換会
3か月に一度、役員を交えて意見を交わす場を設けています。入社したばかりでも意見を発信しやすく、若手の提案から女性社員同士の定期ミーティングが実現しました。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般