施工管理経験必須【リニューアル現場を担当する施工管理のエキスパート】年間休日125日／駅チカ！新しい価値を創造

【業務概要】
リニューアル工事の施工管理として、建物の改修を通じて新しい価値を生み出したい20代～30代に最適です。

＼アピールポイント／
・駅チカでリニューアル現場へのアクセス◎
・社会的にも需要が高まる改修工事
・工事主任・現場所長とステップアップ可
・お客様や近隣対応など多面的な経験
・成果に応じた評価でキャリアUP

【商材・サービス】
各種建築物のリニューアル(改修)工事

【業務内容詳細】
・図面や工程、業者選定や仮設計画
・予算組みやコストダウン検討
・品質・安全・環境管理
・施主や社内調整、近隣対応
・進捗確認やスケジュール管理

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル

月給244000～520000円

初年度想定年収 380～830万円 【モデル年収】 30歳・主任※賞与4か月（但し、初年度は1.5か月程度） 年収400万円〔月給25.0万円＋賞与年100万円〕

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間なし（6ヶ月、条件変更なし）

1級建築施工管理技士もしくは1級建築士
建築改修工事の施工管理経験が5年以上ある方
高卒以上

8:30～17:30（休憩 60分）
育児短時間措置あり
時間外労働 あり（月平均30時間）

制服（年1回無償支給あり）

なし

出社勤務

• 神田駅より徒歩2分
• 新日本橋駅より徒歩2分
• 東京駅より徒歩11分※公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み
• 年間有給休暇10日
• 年間休日日数125日
• GW休暇
• お盆休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前産後休暇
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（年2回）
• 【昇給】有（年1回）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限50,000円）
• 家族手当（配偶者5,000円／月、22歳以下の子ひとりにつき5,000円／月）
• 住宅手当（東京事業部46,000円※自宅から通勤できない、賃貸住宅に居住している社員に支給）
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 単身赴任手当
• 転勤手当
• 役職手当
• 寮社宅
• 確定拠出年金制度有（試用期間後）
• 退職金制度（勤続4年以上）
• 再雇用制度（規定あり）
• 社内表彰制度
• 持株会制度
• 産前産後休暇
• 育児・介護休暇
• 健康診断補助

【部署人数】
・人数 5名（男性のみ）
・駅チカで20～30代にも好都合

【職場内の雰囲気について】
・穏やかな雰囲気
・ベテラン社員から高い技術を学べる

【当社について】
・創業115年の北陸トップクラスゼネコン
・自己資本比率80％で安定性抜群
・住宅手当や健康診断補助等で社員をサポート

受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般