施工管理経験必須【リニューアル工事を担当する施工管理】年間休日125日／育児サポートが整った職場！

当社のリニューアル工事（建築改修工事）現場にて、施工管理業務を行って頂きます。

【取扱事業】
公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルや歴史的建造物、橋、道路、下水道等の建設工事

【具体的な仕事内容】
■工事主任の場合
　┗図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など
■現場所長の場合
　┗客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど

【1日のスケジュール（一例）】
08:30　各事業部出勤、リニューアル工事現場の施工管理（品質、原価、工程、安全、環境）、業者との打ち合わせ
12:00　昼食
13:00　リニューアル工事現場の施工管理（品質、原価、工程、安全、環境）、業者との打ち合わせ
17:30　退勤

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都中央区

月給244000～520000円

初年度想定年収 380～830万円 【モデル年収】 30歳・主任※賞与4か月（但し、初年度は1.5か月程度） 年収400万円〔月給25.0万円＋賞与年100万円〕

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間なし（6ヶ月、条件変更なし）

1級建築施工管理技士もしくは1級建築士
建築改修工事の施工管理経験が5年以上ある方
高卒以上

8:30～17:30（休憩 60分）
育児短時間措置あり
時間外労働 あり（月平均30時間）

制服（年1回無償支給あり）

なし

出社勤務

• 神田駅より徒歩2分
• 新日本橋駅より徒歩2分
• 東京駅より徒歩11分※公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み
• 年間有給休暇10日
• 年間休日日数125日
• GW休暇
• お盆休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前産後休暇
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（年2回）
• 【昇給】有（年1回）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限50,000円）
• 家族手当（配偶者5,000円／月、22歳以下の子ひとりにつき5,000円／月）
• 住宅手当（東京事業部46,000円※自宅から通勤できない、賃貸住宅に居住している社員に支給）
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 単身赴任手当
• 転勤手当
• 役職手当
• 寮社宅
• 確定拠出年金制度有（試用期間後）
• 退職金制度（勤続4年以上）
• 再雇用制度（規定あり）
• 社内表彰制度
• 持株会制度
• 産前産後休暇
• 育児・介護休暇
• 健康診断補助

【部署人数】
人数 5名（男性のみ）

【職場内の雰囲気について】
穏やかな雰囲気です。
技術力の高いベテラン社員からは多くの技術を得られます。

【当社について】
創業115年、宮大工出身の北陸トップクラスのゼネコンで、自己資本比率80％と安心して働ける環境です。住宅手当や二重生活手当、手厚い健康診断補助等、社員を大切にする会社です。

受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般