施工管理経験必須【建物設備の施工管理】年収450万～／北陸トップクラス企業で高年収！

【業務概要】
北陸エリアで大規模な建設案件に携わり、高収入を目指したい方にぴったりのお仕事です。

＼アピールポイント／
安定した企業基盤で給与も安定
建築現場と事業部の両方で経験を積める
公共工事に関わるので長期的に需要が高い
複数のジャンルの施工管理でキャリアアップ可能

【商材・サービス】
公共建築、医療・福祉施設、生産・流通施設、道路・橋など多様な建設工事

【業務内容詳細】
●積算や購買に関する業務
●図面や計画書の作成サポート
●品質や予算の管理
●スケジュール調整と進捗管理
●職人さんへの指示や教育
●必要に応じて事業部から建築現場へ移動し対応

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63

月給280000～517000円

初年度想定年収 480～827万円 【モデル年収】 40歳・課長代※既婚者、賞与年4ヶ月（2021年実績） ＜東京＞年収560万円〔月給35.0万円＋賞与年140万円〕 ＜大阪＞年収554万円〔月給34.6万円＋賞与年138.8万円〕 ＜金沢＞年収538万円〔月給33.6万円＋賞与年134.8万円〕

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間なし（6ヶ月、条件変更なし）

1級管工事施工管理技士
設備工事施工管理経験
図面作成、積算～購買、協力業者との折衝、施工・工程管理までを1人で完結できる方
高卒以上

8:30～17:30（休憩 60分）
育児短時間措置あり
時間外労働 あり（月平均35時間）

制服（年1回無償支給あり）

なし

出社勤務

• 東三国駅より徒歩3分

• 土日祝休み
• 年間有給休暇10日
• 年間休日日数125日
• GW休暇
• お盆休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前産後休暇
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（年2回）
• 【昇給】有（年1回）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限50,000円）
• 家族手当（配偶者5,000円／月・22歳以下の子ひとりにつき5,000円／月）
• 住宅手当（大阪事業部36,000円※自宅から通勤できない、賃貸住宅に居住している社員に支給）
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 単身赴任手当
• 転勤手当
• 役職手当
• 寮社宅
• 確定拠出年金制度有（試用期間後）
• 退職金制度（勤続4年以上）
• 再雇用制度（規定あり）
• 社内表彰制度
• 持株会制度
• 産前産後休暇
• 育児・介護休暇
• 健康診断補助

【部署人数】
部署人数6名
男女比6：4

【職場内の雰囲気について】
穏やかで真面目な社員が多く、落ち着いた環境で仕事に取り組めます。未経験の方も周囲に相談しやすく、高収入を目指す方にとって働きやすい職場です。

【当社について】
創業115年、宮大工出身の北陸トップクラスのゼネコンとして、自己資本比率80％という安定基盤を誇ります。住宅手当や二重生活手当、手厚い健康診断補助など、社員を大切にする制度が充実。長期的に収入アップを狙える会社です。

【受動喫煙防止措置】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般