施工管理経験必須【電気工事の現場管理者】年収450万～／インフラ整備で高収益！

【業務概要】
電気工事の施工管理で、公共建築からオフィスビルまで幅広い案件を通じ高収入を得たい方に最適です。

＼アピールポイント／
公共事業や大型施設など規模の大きい案件多数
図面や積算スキルも習得できキャリアUPしやすい
管内での作業が中心で安定した働き方
手に職をつければ給与アップが見込める

【商材・サービス】
公共建築、医療・福祉施設、生産流通施設などの電気工事

【業務内容詳細】
●積算と購買業務(予算確保・材料手配)
●図面・計画書の作成
●品質管理や原価管理
●スケジュール・進捗管理
●職人への指示や指導
●08:30～17:30を基本に現場対応

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号　共同ビル

月給300000～517000円

初年度想定年収 540～830万円 【モデル年収】 30歳・主任※賞与4か月（但し、初年度は1.5か月程度） 年収400万円〔月給25.0万円＋賞与年100万円〕

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間なし（6ヶ月、条件変更なし）

1級電気工事施工管理技士もしくは第1種電気工事士
電気工事施工管理経験
図面作成、積算～購買、協力業者との折衝、施工・工程管理までを1人で完結できる方
高卒以上

8:30～17:30（休憩 60分）
育児短時間措置あり
時間外労働 あり（月平均35時間）

制服（年1回無償支給あり）

なし

出社勤務

• 神田駅より徒歩2分

• 土日祝休み
• 年間有給休暇10日
• 年間休日日数125日
• GW休暇
• お盆休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前産後休暇
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（年2回）
• 【昇給】有（年1回）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（上限50,000円）
• 家族手当（配偶者5,000円／月・22歳以下の子ひとりにつき5,000円／月）
• 住宅手当（東京事業部46,000円※自宅から通勤できない、賃貸住宅に居住している社員に支給）
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 単身赴任手当
• 転勤手当
• 役職手当
• 寮社宅
• 確定拠出年金制度有（試用期間後）
• 退職金制度（勤続4年以上）
• 再雇用制度（規定あり）
• 社内表彰制度
• 持株会制度
• 産前産後休暇
• 育児・介護休暇
• 健康診断補助

＜部署人数＞
人数10名（男性8名・女性2名）

＜職場内の雰囲気について＞
穏やかで真面目な社員が多く、集中して働ける空気感。収入アップを目指す方にとってもサポート体制が整っています。

＜当社について＞
創業115年を誇る北陸トップクラスのゼネコン。自己資本比率80％で安定感抜群。住宅手当や二重生活手当、充実した健康診断補助など福利厚生も手厚く、長期的なキャリア形成と高収入を両立できます。

受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般