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勤務地
東京都江東区
【重仮設資材を扱う企業の総務人事】年収450万円~
- 正社員
- 土日祝休み
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60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
60秒程度の自動選考機能です。
設問へ回答いただくことで選考をスピーディーに行うことを目的とした、当社独自開発のサービスです。
※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
【重仮設資材を扱う企業の総務人事】年収450万円~
- 正社員
- 土日祝休み
成長企業で人事業務を幅広く担当◎キャリアを創るチャンス! 【業務概要】 事務・管理部門職 東京都江東区 月給 185,000円 ~ 250,000円 賞与あり(年2回) 4,500,000円 ~ 7,000,000円 正社員 ■雇用期間の定めなし 【資格】 08:30~17:00 オフィスカジュアル/ビジネスカジュアル 転勤あり 在宅・リモート勤務 【職場の雰囲気について】 ■知識・スキル・資格を活かしたい方 本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 1938年 廣瀬 太一 100,000,000 円 1000人以上 ・仮設鋼材のリース、販売、加工仕事内容
工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。
【扱っている商材】
・仮設鋼材のリース、販売、加工
・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工
・工法の提案、工事施工
・仮設橋梁のリース、販売
【業務内容詳細】
工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。
【業務内容】
人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。
・採用・雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の企画
・育成・能力の開発
・制度・環境の整備
・労務管理など
企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。
企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。
\アピールポイント/
・人事業務を幅広く経験し、スキルを磨ける
・成長企業で組織づくりに携われる
・自身の提案がダイレクトに反映される環境職種
勤務地
給与
昇給あり(年1回)初年度想定年収
雇用形態
■試用期間あり
6ケ月
条件変更なし応募条件
普通自動車運転免許(AT限定可能)
【経験】
人事の実務経験3年以上勤務時間
休憩時間:60分
時間外勤務:月平均30時間勤務時の服装
転勤
勤務スタイル
公共交通機関
休日休暇
福利厚生
当社・部署について
同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。30代では課長・部長を担っている方もおります。年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。
【当社について】
80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の1つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。(上場企業でも上位約24%に入る売上高です。)
具体的なヒロセの実績事例)スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。
【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般こんな方にオススメ
■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方30秒動画で会社を知る
選考手順
選考の流れ
会社概要
設立
代表者
資本金
従業員数
事業内容
・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工
・工法の提案、工事施工
・仮設橋梁のリース、販売