営業経験必須【給水ポンプを提案する法人向け営業】土日祝休／出産育児の休暇実績あり！

給水装置や給水ポンプの営業のお仕事に従事していただきます。

【取扱商材】
ポンプ・送風機・給水装置

【具体的な仕事内容】
◆問い合わせに対し自社製品の提案
　┗給水ポンプが設備されている管理会社やオーナー様から「水が出ない・にごり水が出る・水圧が弱い」といった問い合せが寄せられますので提案を行って頂くことがメイン業務になります。
◆見積作成等
☆業務割合としては外回り・内勤が4：6程度です。
既存顧客の割合が8割～9割、新規顧客の場合も顧客からの紹介や、問い合わせ対応となりますので、無理な飛び込み営業等は御座いません。
また、問い合わせに対する営業のため、ノルマ設定等も御座いません。
スケジュールによって直行直帰があり、現場のスケジュールで流動的に動きます。

【就労環境】
担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲ですので宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。直行直帰も可能です。
残業時間は20時間～30時間程度で、水曜日はノー残業DAYを実施しています。
大体20時には8割以上の社員が退社しており、プライベートとの両立が叶えられます。
土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応する為、休日出勤はほぼ御座いません。
また「人材教育」には大変力を入れており、階層別研修やフォロー研修等、未経験からでもご活躍できる環境を整えております。

営業職

• 法人営業

神奈川県横浜市神奈川区

月給255000円～

初年度想定年収 4,000,000～6,000,000円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）

四年制大学卒業
何らかの営業経験

下記、経験のある方歓迎！
法人営業経験
産業機械の営業経験
マンション管理会社での就業経験
建設業の営業経験

9:00～17:55（休憩1時間）
時間外労働 あり（月平均20時間）

制服（無料支給）

転勤あり エリア：全国（原則希望者のみ） ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 神奈川新町駅より徒歩10分
• 子安駅より徒歩10分※公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み
• 年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 出産・育児休暇ほか

• 【賞与】有（年2回、夏・冬※前年度実績4か月分）
• 【昇給】有（年1回、5月）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（全額支給）
• 家族手当（規定による）
• 住宅手当（規定による）
• 残業手当
• 固定残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 確定拠出型年金
• DC制度
• 保養所
• リゾートマンション
• 福利厚生クラブ
• 育児・介護休暇

＜部署人数＞
中途入社半数以上！
人数 15名
男女比 8：2
優しい方が多いです。

＜当社について＞
当社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業です。
メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と当社はお付き合いがあり、日本の高層ビルで約3割のシェアを獲得しております。
設備の導入後のアフターフォローは当社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。
堅調による増員募集となります。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般