シフト休【不動産売買仲介会社の営業スタッフ】月給30万～／女性が続けやすい育児休暇あり！

「反響営業で、お客様に合った物件を丁寧に紹介したい。」
「女性が配慮された職場で、生活とも両立できる働き方をしたい。」
「住まいづくりに興味があり、未経験でも基礎から学びたい。」
→ すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！
総合住宅事業のプロとして、信頼される不動産提案を行いましょう。

総合住宅事業を営む当社にて、物件・土地など不動産のご提案をしていただきます。
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

【取扱事業】
不動産売買仲介

【具体的な仕事内容】
◆店舗にご来店されたお客様のご要望（立地・予算・間取り）のヒアリング
◆お客様に適した物件や土地のご提案
◆ご契約後、不動産のプロとしてローンを組む際のアドバイス
◆契約取り交わしの準備
※事務処理はアシスタントが行います
※業務状況によって一日の流れが変わります

～営業スタイル～
完全反響営業！インターネットやチラシをみて等お問い合わせを頂いたお客様への提案となります。
簡易なチラシ配布等は発生しますが、飛び込みや電話での開拓営業などは発生しません。

【業務のミッション】
不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。

【営業先】
個人向け

営業職

• 個人営業

愛知県清須市新清洲2-3-15

月給302,700円～

※基本給181,650円＋営業手当48,050円＋職務手当40,000円＋私有車手当33,000円
※営業手当に固定残業代（30時間分）を含む（その他諸手当により変動）
※経験を考慮の上、当社規定により決定

＜モデル年収＞
39歳／経験4年：年収1560万円
31歳／経験3年：年収916万円
28歳／経験1年：年収564万円

400～600万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（6ヶ月、条件変更あり）

＜試用期間中の給与は以下となります＞
■入社1ヶ月～基本3ヶ月まで（研修期間）
基本月額　249,850円
基本給178,200円＋営業手当38,650円＋私有車手当33,000円

■入社4ヶ月～6ヶ月
基本月額　274,200円
基本給178,200円＋営業手当43,000円＋職務手当20,000円＋私有車手当33,000円

※営業手当に固定残業代（30時間分）を含む（その他諸手当により変動）

普通自動車免許（AT限定可能）
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

何かしらの営業経験ある方大歓迎！

9:30～18:30（休憩 60分）
時間外労働 あり（月平均10時間）
※残業月平均10時間、繁忙期でも月20時間程度です。

スーツ

なし

出社勤務

• 新清洲駅より徒歩7分
• 丸ノ内駅より車4分/徒歩15分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）

• 4週8休のシフト制（調整すれば土日に休暇取得も可能）
• 年間休日113日（2023年度実績）
• GW休暇（2日）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（4日）
• 慶弔休暇
• 有給休暇（初年度10日）

• 賞与あり（インセンティブとして年2回支給、3月/9月）
• 昇給あり（年1回）
• 固定残業代（30時間分の時間外手当として48,050円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（月20,000円まで）
• 私有車手当（33,000円）
• 家族手当（配偶者：月8,000円、子ども1人につき月4,000円）
• 夜間手当
• 休日手当
• 資格手当（宅建士：月20,000円など）
• 職責手当
• 職能手当
• 重説手当
• 役職手当
• プロジェクト手当
• 本部研修、OJT研修
• 社内イベント
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

《部署人数》
12名（営業6名、アシスタント6名から構成されています。）

《職場内の雰囲気について》
風通しが良く、分からないことがあれば聞きやすい環境ですので未経験の方でも安心して就業できます！

《当社の魅力》
■月間平均残業時間は10時間：年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。
■研修制度が充実：入社後1ヵ月間は本部研修、その後OJTにて1ヵ月～2ヵ月かけて丁寧に育成をしていきます。
■高固定給制／インセンティブ充実：月給24万円以上と高固定給制を導入しており、入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。
■メンター制度あり：中途入社1年以上で、教育係業務の役割も果たしていただけます。
※メンター制度とは…年齢や社歴の近い先輩社員による、新入社員などをサポートする制度

《当社について》
不動産売買仲介チェーンでは全国NO.1の店舗数になる「ハウスドゥ」事業を中心に総合住宅事業として、100年企業を目指し、地域に密着した事業展開を行っております。現在は3店舗ですが、中期計画としては2023年までに6店舗、2025年には10店舗を目指しております。不動産事業をはじめ、損害保険代理店、飲食店の経営など、多くの事業を展開しており、業績は好調です。今回は、事業拡大を見据えた増員募集です。当社がFC展開している「ハウスドゥ」各店舗で、新しい仲間を迎えます。
企業理念である、「“ありがとう”のそのために」の想いのもと、お客様に必要とされる店舗づくりに取り組んでいます。

受動喫煙防止措置 あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般