平日休み【リフォーム業界のアドバイザー】賞与年3回／育休産休が整っていて働きやすい

リフォームにおける営業から企画提案・アフターフォローまでの業務全般をお任せします。
スキルや経験不要、未経験の方も安心してスタートできます。

【取扱商材】
自社開発した外壁材・屋根材の施工からキッチン・バス・内装工事・増改築

【具体的な仕事内容】
(1)ヒアリング
リフォームを検討していたり、住まいに関する悩みを抱えていたりするお客様先を訪問し、ご要望を伺います。

(2)プランニング
ヒアリングした内容・問題をもとに、最適なリフォームプランをご提案します。ご提案するのは、外壁や屋根はもちろんのこと、キッチンなどの設備関係やオール電化など、お客様のニーズによってリフォーム全般に対応ができます。

(3)契約
プランニングや予算がバッチリ決まって契約が成立します。ここからは工事の日程調整や詳細を取り決め、いよいよ工事がスタートします。

(4)工事スタート
施工管理、職人と連携を取り、定期的に現場チェックを行うことで、お客様に安心を提供しながら工事を進めていきます。

(5)工事完了
施工が終わって、お客様に引き渡しを行います。その後のアフターフォローも担当するため、お客様とのお付き合いは自然と長くなります。

※経験の浅いうちは先輩社員と一緒に商談に臨みます。隣で先輩の商談を見ながら流れを覚えていきます。

営業職

• 個人営業

茨城県守谷市

月給330000～430000円

初年度想定年収 360万円～400万円

正社員

試用期間あり（6ヶ月、条件変更なし）
雇用期間の定めなし

普通自動車免許
高卒以上

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

接客・営業経験がある方大歓迎！

10：00～19：00（休憩 120分）
時間外労働あり（月平均　20時間）

制服貸与

転勤あり（エリア：全国転勤、周期：不定期）※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 守谷駅より徒歩9分※公共交通機関の利用のみ

• 完全週休2日制（月火固定休み）
• 年間休暇120日
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 特別休暇（最大6日/月）

• 【賞与】有（年3回/6月・10月・2月）
• 【昇給】有（年4回/4月・7月・10月・1月 ）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度（規定あり）
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として70,000円を支給）
• ※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず一律（定額）20時間分の70,000円を支給します（超過分は別途支給有り）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 家族手当
• 住宅手当（上限10,000～20,000円/月※規定あり）
• 入社祝い金（入社半年後に100,000円を全員支給+入社～半年間の業績に応じて最大900,000円の祝い金支給）
• 新入社員特別配属手当（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7ヶ月目に100,000円、13ヶ月目にさらに100,000円、合計200,000円の手当支給）
• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• 産前・産後休暇
• 定期健康診断
• 社用携帯貸与
• 社用車貸与
• 表彰式
• 忘年会
• 保養施設
• 従業員特別価格制度
• コンベンションパーティー
• バディ制度（新人と先輩がペアになり徹底してサポートします）
• 新入社員ご家族応援制度（入社2ヶ月後と9ヶ月後にご家族や大切な人へプレゼントを贈呈。入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼントを贈呈。※規定あり）
• U・Iターン時の引越初期費用負担制度（規定あり）

【当社について】
■業界No.1
塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！
※出典：住宅リフォーム市場データブック2021（リフォーム産業新聞社）

■営業がしやすい
営業から施工管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！

■ノルマなし
当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！（ご自身で設定する目標はあり）

■入社後に全て学べる
営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員が多数います。

【研修について】
～入社初日～
会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施します。
～入社2日目以降～
現場に配属となり支店長や先輩社員による研修を実施します。（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学びます）
～入社3週目～
お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講します。

◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」などもあります！
◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた、実践的な研修を実施を行います！

受動喫煙防止措置　あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般