営業経験必須【製造業を中心とした人材派遣営業】年間休日125日

経営課題を解決する人材派遣営業として、製造業顧客先対応と派遣スタッフ対応を担当していただきます。

【事業内容】
企業内業務請負、人材派遣によるトータルアウトソーシングサービス

【具体的な仕事内容】
・製造業を中心に取引先企業を訪問
┗求めている人材を聴き取り
・採用部門と連携し、取引先へスタッフをご紹介
・定期的なフォロー（スタッフが勤務開始した後）
・既存顧客への定期訪問（社有車での移動）
・スタッフへの就業場所の案内
・スタッフの管理
┗事務スタッフとの連携
・新規顧客との商談
・売上管理

【教育について】
会社の規模拡大とともに、社員教育の体制づくりも着々と進行中です。具体的には、OJT中心の「見て覚える」という形から、個々のレベルごとに用意したカリキュラムでの教育を実施しています。
それに伴い評価制度も整えているので、1ヵ月後、1年後、5年後の自分の姿をイメージし着実に成長できます。誰もが認める幹部になれるよう、会社がしっかりサポートします。

【営業先】
日特スパークテックWKS、セラミックセンサ

営業職

• 法人営業

愛知県小牧市

月給239,000円～290,000円

＜モデル年収＞
新卒採用4年目・営業経験無：392万円
中途採用30代・営業経験有：450万円
営業所長（管理職）へ昇格後：606万円

4,030,000円～4,890,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許（AT限定可）
PC基本操作（Excel/Word/Powerpoint）
何かしらの営業経験

08時30分～17時30分（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

スーツ

なし

出社勤務

• 小牧駅より車7分
• 石仏駅より車12分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 土日祝休み
• 年間休日125日
• 年次有給休暇（6ヶ月経過後の日数：10日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（取得実績あり）
• 看護休業（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回/7月・12月※前年度実績：最大計3ヶ月分）
• ┗在籍期間が非満期（1～12月途中入社）の場合、日数を案分し支給
• 昇給あり（年1回/6月※前年度実績：1月あたり5,000円～）
• 残業手当
• 通勤手当（上限31,600円／月）
• 住宅手当（当社規定による）
• 夜間手当
• 役職手当（～15,000円※規定あり）
• 社宅・社員寮（単身用、世帯用※規定あり）
• 定年制度
• 再雇用制度
• 厚生年金基金
• 資格取得報奨金制度
• 試験料補助制度（会社承認の資格等に限る）
• 退職金制度（入社満3年から支給）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　33名

【社風について】
困っている人をほっておけない、日本で働きたい海外の人材を応援したい、製造業に貢献したい、そんな思いを持つ社員が多く在籍しています。チームで一丸となって経営理念達成を目指す社風です。

【当社について】
製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者（バイリンガルスタッフなど）による就労後の生活サポートなども行っています。当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外の人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた、新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外の人材の「挑戦」を応援します。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：本社及び全国の営業所の業務配置転換の可能性あり