【新卒限定求人】【計画更新・計画の仕事】土日祝休／オフを充実させながらキャリア形成が可能！

POINT→ 建設工事の指揮・監督を学びながら安全管理や工程管理を実施。伊藤忠商事・名古屋鉄道グループのサポートが受けられ、安心して挑戦可。

【業務概要】
伊藤忠・名鉄グループ【総合職】 調査・分析・提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで行うとてもやりがいのある仕事です！（新卒）

【扱っている商材】
・ 計画更新：建物調査、診断、分析、計画、設計施工、保守管理、省エネルギー診断、提案、工事建物包括管理
・ リニューアル工事：建築、電気、空調、衛生、防災設備
・ 建物・生産設備の保守管理：建物保守管理、設備保守管理

【業務内容詳細】
元請として、以下の業務を担当いただきます：
・ 調査、診断、提案
・ 設計
・ 積算
・ 施工管理
・ 社外折衝

施工管理職とは？
施工管理職は建設工事現場で指揮・監督を行い、安全かつ効率的に作業を進める役割です。力仕事は必要なく、全体のスケジュール管理や安全管理を行います。

国家資格「施工管理技士」を取得することでキャリアアップが可能です。未経験からスタートでき、経験を積むことで大規模案件を担当することも可能です。

入社時の研修制度
・ 伊藤忠グループ新入社員との合同研修を実施
・ 名古屋でのOJTおよびOFFJT研修（3ヶ月間）
・ 親会社主催の技術研修により、基礎技術をしっかりと学べます

主な対象建物・施設
・ 名古屋鉄道グループの建物（駅舎、駅ビル、オフィスビル、ホテル、病院、百貨店、商業施設、レジャー施設など）
・ 伊藤忠商事グループの建物（オフィスビル、物流センターなど）
・ いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点および整備工場

＼アピールポイント／
・ 未経験歓迎！充実した研修制度で基礎から学べる環境
・ 名古屋鉄道や伊藤忠商事グループ案件に携われるやりがい
・ 国家資格取得を目指せる！長期的なキャリア形成を支援

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都中央区

月給 245,000円 ～ 255,000円

賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）

3,000,000円 ～ 4,000,000円

正社員

■雇用期間の定めなし
■試用期間あり
3ヶ月
試用期間は技術手当の支給なし

【資格】
普通自動車運転免許

【経験】
短大卒、高専卒、専門卒以上
2026年卒

9:00～17:30
実働7.5時間／1日
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均20時間

制服あり（無料支給）

転勤なし

出社勤務

• 人形町駅より 徒歩 1分
• 公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇

• 残業手当
• 通勤手当
• 夜間手当
• 社宅・社員寮
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
★充実した福利厚生★

【社員表彰制度】
年度内において業績、功績面で特段の功労があった表彰しています。一般社員から部長職まで幅広く選考されます。全社員が対象となっているので、社員一人ひとりが強いモチベーションをもって日々の業務にあたっています。

【社員紹介制度】
「一緒に働きたい！」「この人が居れば会社はもっと成長出来る！」と思える方がいたら会社に紹介出来る制度です。採用に至った際には賞与評価に加点されます。この制度を使用して実際に多くの方が入社しています。

【有給ボランティア休暇制度】
年間で5日まで、ボランティア活動に参加する社員を応援する制度です。国際的なスポーツイベントのための活動や、防災のための活動などに従事することを奨励し、有給の休暇を付与しています。

【確定拠出年金制度】
退職金制度とは別に、任意で確定拠出年金に加入する事が出来ます。掛金の最大10％を会社で補助しています。

【資格取得支援制度】
施工管理技士や消防設備士など、会社が定めた50以上の資格を取得した際に一時金を支給する制度です。毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。受験費用や資格の維持更新費用についても会社が負担します。

【産業医及びストレスチェック制度】
社員の健康づくり、メンタルヘルスケアを目的としています。健康に関する相談や、年1回のストレスチェックも実施しています。

【家族へのプレゼント】
会社から社員の家族へ「ありがとう」の気持ちを形にした制度です。今年は家族で食卓を囲んでもらう為に、お肉を各家庭にお送りしました。

【福利厚生倶楽部】
株式会社リロクラブ提供による、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。宿泊、旅行、スポーツ施設、育児、自己啓発など、様々なサービスを通常よりも割安な料金で利用することができます。

【健康診断補助制度】
当社加入の健康保険組合による健康診断項目に基づき、毎年の健康診断を実施。40歳以上の従業員は、健康診断実施時、胃カメラのオプションを会社負担にて毎年実施できます。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般