【建築工程の撮影＆書類を担当】土日祝休／先輩多数！同期と一緒に収益を伸ばそう♪

【業務概要】
有名スポットや大規模施設づくりに携わり、高収入を目指したい方に最適です。

【商材・サービス】
建設アウトソーシング事業(建築・設備・電気設備・土木など)
施工図作成サービス

【業務内容詳細】
・工事の進捗を管理しスケジュールを調整
・現場の写真撮影や必要書類の作成を補助
・資材や人員などの手配をサポート
・上司やチームからの連絡事項を共有し作業を円滑化
・未経験でもチームが丁寧にフォロー

＼アピールポイント／
◇大規模建築に関わる達成感
◇基礎から学べる体制で初心者も安心
◇20代中心の若いメンバーで相談しやすい
◇将来的なキャリアアップも実現しやすい

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

東京都大田区-

月給250000 ～ 270000円

給与備考：【関東】月給25万円以上
※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
賞与備考：勤続年賞与
昇給備考：4月モデル年収:500万円/月給27万円+諸手当/入社2年目/27歳
600万円/月給30万円+諸手当/入社5年目/28歳

3,000,000円 ～ 4,000,000円

正社員

■雇用期間の定めなし
■試用期間なし

【資格】
不問
【経験】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓/迎第二新卒歓迎/ブランクOK
・人物重視の採用です。経歴やスキルなどは一切問いません!
・志望動機や自己PRは、なくてもOK!お気軽にご応募ください。
・フリーターの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
・人と接する販売や接客などの経験がある方は活かせます!アルバイトの経験でもOKです。

8:00～17:00(実働8時間)
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均10時間

制服あり（無料支給）

転勤なし

出社勤務

• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 完全週休2日制(土・日)・祝日
• ※プロジェクト先によって隔週程度で土曜出勤が生じる可能性あり
• ・年間休日122日・年次有給休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)・育児休暇(取得・復職実績あり)
• ・5日以上の連休も取得できます。
• ・さらなる長期休暇の取得も可能。1ヶ月丸々休んでリフレッシュしたメンバーもいます!
• ・プライベートを充実できる環境です。
• たとえば、カフェ巡り、全国各地へのグルメ旅、ゲームや漫画・アニメなどのエンタメ、サッカーなどのスポーツ、英語や韓国語などの語学勉強、ペットとのお散歩、植物園や動物園などへのお出かけなどなど、趣味や自分の時間を大事にできます。
• ※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。

• 固定残業代詳細：18時間分の時間外手当として33000円を支給
• 通勤手当詳細：全額支給
• 家族手当詳細：配偶者5000円、子一人当たり3000円～5000円
• 住宅手当詳細：一律20000円支給
• 資格手当(例:施工管理技士1級/月3万円)
• 資格取得応援手当
• 通信費補助手当
• 【新しい制度も誕生させています】
• ・資格合格祝い金(1級:20万円、2級:5万円)
• ・配偶者健診費用補助
• ・婦人科健診費用補助
• ・結婚祝い
• ・扶養手当(人数に応じ、月3000円～)
• ・勤続年賞与(入社1・3・5・10年、10年目以降は毎年5年ごと)
• ・引っ越し資金補助

【部署について】
人数 200/男女比 7:3

【職場の雰囲気について】
＜やりがい＞
街のシンボルとなるような有名な建築物を手がけるチャンスがあります。実際に旅行先やテレビ、SNSなどで自分が関わった建物を目にすると、“こんなに大きな案件に携われたんだ”と誇らしい気持ちになりますし、仕事の意義を実感しやすいでしょう。
＜厳しさ＞
業界ならではの専門用語や法律など、多方面の知識が必須です。覚えることが多く、未経験からだと最初は大変に感じるかもしれません。身につけないとチーム連携がうまくいかず工期が遅れ、支障をきたす可能性があります。

【この仕事の向き&不向き】
＜向いている人＞
地図や建物として長く残る仕事をしたい方、人々の思い出に残るようなプロジェクトに惹かれる方に向いています。
＜向いていない人＞
クライアントや現場スタッフなど様々な人と連携するため、コミュニケーションが苦手、あるいは黙々と作業したい方には不向きです。

【当社について】
新しい仕事を始める不安を早期に解消できるよう、人材育成やフォロー体制を強化しています。未経験者歓迎の教育プログラムを整え、入社時研修では若手社員が教育担当に。年齢が近いことで業務内容や悩みについて質問しやすく、職場にも溶け込みやすい環境を作っています。独り立ち後も人事部が育成を継続フォローするため、将来のキャリアや人間関係など何でも相談可能。確かな体制で新しい挑戦を応援します！

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般