【進行管理で建築の裏方を支える】土日祝休／未経験から腰を据えて稼げる環境！

【業務概要】
主要都市のランドマーク建築の進行管理で、ゼロから建築業界で稼ぎたい方に最適です。

【商材・サービス】
建設アウトソーシング（設計・施工管理ほか）、施工図作成サービス

【業務内容詳細】
・建設現場の進行状況をチェック・管理
・写真撮影および簡易レポート作成
・書類の作成サポート（Word/Excel）
・人員の手配や材料の準備等
・上司の報連相を現場全体へ周知

＼アピールポイント／
●未経験者が活躍できる研修とマンツーマン指導
●大きな現場で結果を残せば昇給・昇進が早い
●若手の挑戦を応援する社風
●多くの人に利用される施設づくりに参加

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

千葉県千葉市花見川区-

月給250000 ～ 270000円

給与備考：【関東】月給25万円以上
※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
賞与備考：勤続年賞与
昇給備考：4月モデル年収:500万円/月給27万円+諸手当/入社2年目/27歳
600万円/月給30万円+諸手当/入社5年目/28歳

3,000,000円 ～ 4,000,000円

正社員

■雇用期間の定めなし
■試用期間なし

【資格】
不問
【経験】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓/迎第二新卒歓迎/ブランクOK
・人物重視の採用です。経歴やスキルなどは一切問いません!
・志望動機や自己PRは、なくてもOK!お気軽にご応募ください。
・フリーターの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
・人と接する販売や接客などの経験がある方は活かせます!アルバイトの経験でもOKです。

8:00～17:00(実働8時間)
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均10時間

制服あり（無料支給）

転勤なし

出社勤務

• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 完全週休2日制(土・日)・祝日
• ※プロジェクト先によって隔週程度で土曜出勤が生じる可能性あり
• ・年間休日122日・年次有給休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)・育児休暇(取得・復職実績あり)
• ・5日以上の連休も取得できます。
• ・さらなる長期休暇の取得も可能。1ヶ月丸々休んでリフレッシュしたメンバーもいます!
• ・プライベートを充実できる環境です。
• たとえば、カフェ巡り、全国各地へのグルメ旅、ゲームや漫画・アニメなどのエンタメ、サッカーなどのスポーツ、英語や韓国語などの語学勉強、ペットとのお散歩、植物園や動物園などへのお出かけなどなど、趣味や自分の時間を大事にできます。
• ※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。

• 固定残業代詳細：18時間分の時間外手当として33000円を支給
• 通勤手当詳細：全額支給
• 家族手当詳細：配偶者5000円、子一人当たり3000円～5000円
• 住宅手当詳細：一律20000円支給
• 資格手当(例:施工管理技士1級/月3万円)
• 資格取得応援手当
• 通信費補助手当
• 【新しい制度も誕生させています】
• ・資格合格祝い金(1級:20万円、2級:5万円)
• ・配偶者健診費用補助
• ・婦人科健診費用補助
• ・結婚祝い
• ・扶養手当(人数に応じ、月3000円～)
• ・勤続年賞与(入社1・3・5・10年、10年目以降は毎年5年ごと)
• ・引っ越し資金補助

【部署について】
人数 200/男女比 7:3。

【職場の雰囲気について】
＜やりがい＞街を代表するような施設を手掛けるチャンスあり。完成した際のインパクトが大きく、モチベーションになります。

＜厳しさ＞知識の習得が不十分だと混乱や工事遅延の原因になりかねないため、特に入社当初は勉強に時間を割く必要があります。

【この仕事の向き&不向き】
＜向いている人＞都市のシンボルや多くの人に利用される建築に情熱を持って取り組みたい方。
＜向いていない人＞多方面と密に連携するため、コミュニケーションが嫌いな方は苦労する可能性大。

【当社について】
未経験者の受け入れに力を入れており、若手社員による研修と人事部の継続的育成を実施。キャリア形成・人間関係の悩みも気軽に相談できる環境があるため、初めて建築業界に飛び込む方でも安心です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般