【建物を完成に導く工程管理】土日祝休／若手活躍で勢いあり！収入アップのチャンス

【業務概要】
有名観光施設の進行管理担当として、働きやすさと稼ぎやすさを両立できるポジションです。

【商材・サービス】
建設業務アウトソーシング（設計～施工管理）、施工図作成

【業務内容詳細】
・建設スケジュールの管理サポート
・現場を写真で記録しレポート作成
・書類の作成や修正業務
・協力会社の調整や設備発注
・上司の指示事項を迅速にチームへ共有

＼アピールポイント／
●月々の進捗が可視化されやすく達成感大
●若手同士情報交換がしやすい社内文化
●キャリアを積むほど給与と責任がアップ
●観光スポット建築に関わるレアな経験ができる

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

千葉県千葉市中央区-

月給250000 ～ 270000円

給与備考：【関東】月給25万円以上
※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
賞与備考：勤続年賞与
昇給備考：4月モデル年収:500万円/月給27万円+諸手当/入社2年目/27歳
600万円/月給30万円+諸手当/入社5年目/28歳

3,000,000円 ～ 4,000,000円

正社員

■雇用期間の定めなし
■試用期間なし

【資格】
不問
【経験】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓/迎第二新卒歓迎/ブランクOK
・人物重視の採用です。経歴やスキルなどは一切問いません!
・志望動機や自己PRは、なくてもOK!お気軽にご応募ください。
・フリーターの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
・人と接する販売や接客などの経験がある方は活かせます!アルバイトの経験でもOKです。

8:00～17:00(実働8時間)
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均10時間

制服あり（無料支給）

転勤なし

出社勤務

• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 完全週休2日制(土・日)・祝日
• ※プロジェクト先によって隔週程度で土曜出勤が生じる可能性あり
• ・年間休日122日・年次有給休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)・育児休暇(取得・復職実績あり)
• ・5日以上の連休も取得できます。
• ・さらなる長期休暇の取得も可能。1ヶ月丸々休んでリフレッシュしたメンバーもいます!
• ・プライベートを充実できる環境です。
• たとえば、カフェ巡り、全国各地へのグルメ旅、ゲームや漫画・アニメなどのエンタメ、サッカーなどのスポーツ、英語や韓国語などの語学勉強、ペットとのお散歩、植物園や動物園などへのお出かけなどなど、趣味や自分の時間を大事にできます。
• ※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。

• 固定残業代詳細：18時間分の時間外手当として33000円を支給
• 通勤手当詳細：全額支給
• 家族手当詳細：配偶者5000円、子一人当たり3000円～5000円
• 住宅手当詳細：一律20000円支給
• 資格手当(例:施工管理技士1級/月3万円)
• 資格取得応援手当
• 通信費補助手当
• 【新しい制度も誕生させています】
• ・資格合格祝い金(1級:20万円、2級:5万円)
• ・配偶者健診費用補助
• ・婦人科健診費用補助
• ・結婚祝い
• ・扶養手当(人数に応じ、月3000円～)
• ・勤続年賞与(入社1・3・5・10年、10年目以降は毎年5年ごと)
• ・引っ越し資金補助

【部署について】
人数 200/男女比 7:3。

【職場の雰囲気について】
＜やりがい＞多くの人の目に触れる大規模建築を担うため、完成した際の誇らしさや影響力の大きさを強く感じられます。

＜厳しさ＞建築特有の専門用語や法規を把握しないと、ミスコミュニケーションで工期がずれるなどのリスクがあるため、早期に知識を習得しなければなりません。

【この仕事の向き&不向き】
＜向いている人＞巨大プロジェクトで社会貢献したい方や、地図に残る建物づくりを楽しみたい方。
＜向いていない人＞複数のステークホルダーとコミュニケーションを図ることが難しいと感じる方には向かないです。

【当社について】
未経験からでも安心して成長できるよう、新人研修では若手社員が指導し、独り立ち後も人事部が見守る体制。社員同士が支え合う社風が根付いており、新しい挑戦への不安も解消しやすい環境です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般