【完成までの工程を管理する進行スタッフ】土日祝休／未経験からステップUPして稼ぐ！

【業務概要】
大手建築プロジェクトの進行管理を担当し、未経験から高い収入を得たい人向けのポジションです。

【商材・サービス】
建設アウトソーシング（建築・電気設備・土木など）、施工図作成事業

【業務内容詳細】
・スケジュールどおりに工事が進むよう管理
・現場写真の撮影および報告書作成
・書類や資料の準備サポート
・必要となる協力会社や資材の手配
・上司の指示を現場スタッフに展開

＼アピールポイント／
●未経験からでも建築業界で実践力が身につく
●若い仲間と一緒に学び合いながら成長
●OJTや研修が充実し報酬アップもしやすい
●人と関わりながらダイナミックな仕事ができる

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

埼玉県入間市-

月給250000 ～ 270000円

給与備考：【関東】月給25万円以上
※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
賞与備考：勤続年賞与
昇給備考：4月モデル年収:500万円/月給27万円+諸手当/入社2年目/27歳
600万円/月給30万円+諸手当/入社5年目/28歳

3,000,000円 ～ 4,000,000円

正社員

■雇用期間の定めなし
■試用期間なし

【資格】
不問
【経験】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓/迎第二新卒歓迎/ブランクOK
・人物重視の採用です。経歴やスキルなどは一切問いません!
・志望動機や自己PRは、なくてもOK!お気軽にご応募ください。
・フリーターの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
・人と接する販売や接客などの経験がある方は活かせます!アルバイトの経験でもOKです。

8:00～17:00(実働8時間)
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均10時間

制服あり（無料支給）

転勤なし

出社勤務

• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 完全週休2日制(土・日)・祝日
• ※プロジェクト先によって隔週程度で土曜出勤が生じる可能性あり
• ・年間休日122日・年次有給休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)・育児休暇(取得・復職実績あり)
• ・5日以上の連休も取得できます。
• ・さらなる長期休暇の取得も可能。1ヶ月丸々休んでリフレッシュしたメンバーもいます!
• ・プライベートを充実できる環境です。
• たとえば、カフェ巡り、全国各地へのグルメ旅、ゲームや漫画・アニメなどのエンタメ、サッカーなどのスポーツ、英語や韓国語などの語学勉強、ペットとのお散歩、植物園や動物園などへのお出かけなどなど、趣味や自分の時間を大事にできます。
• ※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。

• 固定残業代詳細：18時間分の時間外手当として33000円を支給
• 通勤手当詳細：全額支給
• 家族手当詳細：配偶者5000円、子一人当たり3000円～5000円
• 住宅手当詳細：一律20000円支給
• 資格手当(例:施工管理技士1級/月3万円)
• 資格取得応援手当
• 通信費補助手当
• 【新しい制度も誕生させています】
• ・資格合格祝い金(1級:20万円、2級:5万円)
• ・配偶者健診費用補助
• ・婦人科健診費用補助
• ・結婚祝い
• ・扶養手当(人数に応じ、月3000円～)
• ・勤続年賞与(入社1・3・5・10年、10年目以降は毎年5年ごと)
• ・引っ越し資金補助

【部署について】
人数 200/男女比 7:3。

【職場の雰囲気について】
＜やりがい＞旅行ガイドなどに載るような大きな建造物を造れるチャンスあり。「有名なあの建物を自分が手掛けた」という実感が得られます。

＜厳しさ＞初心者には覚える専門知識が非常に多いため、学習意欲を持って取り組まないと、伝達・判断ミスが生じやすい環境です。

【この仕事の向き&不向き】
＜向いている人＞人々の思い出に深く残るような建物づくりに携わりたい方。
＜向いていない人＞人との会話を最小限にしたい方には難しい業務です。

【当社について】
未経験者の不安を解消するため、丁寧な研修制度を導入。年齢の近い若手社員が新人教育を担当し、独り立ち後も人事部によるフォローを継続。キャリアビジョンから人間関係の悩みまで相談しやすい社風を築いています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般