チームで成長！【住宅のメンテナンス営業】シフト休導入／東証一部上場企業

段階的に習得できるフォロー体制
Before: 「一度に全部教わっても混乱しそう…」
After: 「細かく分かれた研修ステップで、理解度に合わせて教えてもらえる！」
少しずつ理解を深めていけば、必ず成長が実感できます。

当社で住宅を建築されたお客様に対して定期点検やアフターフォロー、他メンテナンス工事等のご提案を行っていただきます。
未経験の場合は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！

【取扱商材】
住宅

【具体的な仕事内容】
■定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）
■臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
■お客様からのお問い合わせ対応等
■点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
■メンテナンス工事などのご提案
※毎日、定期点検・臨時点検と、お客様からのお問い合わせ対応の組合せで1日3～4件程、お客様宅を訪問します

◎業務での移動は社用車使用
◎業務用の携帯電話、iPad貸与有り

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

香川県高松市勅使町1112番1

月給189000～431000円

初年度想定年収 294～631万円 ＜モデル年収＞ 年収709万円／19年目・係長 年収642万円／16年目・主任 年収512万円／3年目・一般 ※2020年度平均年収：693万円（前年比38万円増）

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（6ヶ月、条件変更あり）
※入社後6ヶ月間は契約社員

普通自動車免許（AT限定可）
高卒以上
知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪

9：00～18：00（休憩 60分）
時間外労働 あり（月平均30時間）

スーツ

転勤あり（エリア：全国、周期：定めなし） ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 太田駅より車8分※自動車通勤
• 自転車通勤どちらも可、駐車場あり(無料)

• シフト制（月8～12日休み※定休日含む）
• 毎週水曜日+その他会社指定日
• 年間休日120日
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（年2回、6月・12月※業績連動型）
• 【昇給】有（年1回、6月）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（規定支給）
• 残業手当
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として35,000～48,000円を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 資格手当
• 住宅取得補助制度
• 確定拠出年金／401K
• 選択制確定給付企業年金制度
• 従業員持株会（一定要件あり）
• 財形貯蓄制度
• 出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他）
• 育児・介護休暇

【部署人数】
5名
男女比 7：3

【職場内の雰囲気について】
活気があり、全員で目標達成に向けて協力しあえる職場環境です。

【当社について】
「より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する」という経営理念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで住宅の適正価格に対して挑戦を続けております。創業からわずか22年で、2,000億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。

受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般