平日休【建築施工の管理職】年収450万～／ICT活用で効率よく収入を伸ばす

【業務概要】
建築施工管理技士としてホテルや学校の建築計画を担当し、高収入を得たい方への求人です。

【商材・サービス】
総合建設業（ホテル、小中学校の施工、設計）、不動産業

【業務内容詳細】
・施工計画書の作成とチェック
・工程・品質・安全管理の全体指揮
・ドローンやICTを使った作業効率化
・クラウドで勤怠管理や写真管理を実施

＼アピールポイント／
・残業月15hでワークライフバランス良好
・最先端技術の活用でスキルを広げる
・若手～ベテラン幅広い層が活躍
・定着率92％超の居心地の良い職場

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

岐阜県高山市花岡町3-84-8

月給370000 ～ 570000

給与備考：固定残業代30時間含む
賞与備考：7月、12月(3ヵ月)
昇給備考：7月(資格手当含む)

5,300,000円 ～ 8,500,000円

契約社員

■雇用期間の定めあり
3ヵ月間　有期雇用契約の更新について：なし　契約更新の上限：更新回数回上限とする
■試用期間あり
3ヶ月
条件変更なし

【資格】
・2級または1級建築施工管理技士
【経験】
・施工管理の実務経験
・現場代理人の実務経験
・普通自動車免許

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
休憩時間：90分
時間外勤務：月平均15時間

制服あり（無料支給）

転勤なし

出社勤務

• 高山駅より 徒歩 5分

• 就業時間備考：事業場外みなし労働時間制/みなし労働時間/日：0時間40分
• ※本給・資格手当・役職手当が基本給となり、諸手当として作業手当・技能手当・難易度手当・遠隔手当・都市手当・通勤手当・家族手当があります。
• 金額ベースについては、経験等により希望額を考慮し決定します。また自宅が遠方の方の場合は、住宅手当があります。
• 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
• 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
• 休日備考：基本は土日休みだが、繁忙期は休日出勤あり。
• その場合は振り替え休日あり。週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
• その他の休日・休暇：年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）/年間休日日数120日
• ※変形週休2日制/夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

• 固定残業代詳細：30時間分の時間外手当として70000～90000円を支給
• 家族手当詳細：同社規定による
• 住宅手当詳細：３５歳まで３万円支給／４５歳まで２万円支給
• ※住宅手当は、25歳までが5万円、35歳まで3万円、45歳まで2万円を支給、以降は0円
• 社宅・社員寮詳細：下呂湯之島寮・小牧寮入居(2万円～3万円自己負担)または、アパート借上げ(3万～4万自己負担)
• ＜教育制度・資格補助補足＞
• 会社が必要とする資格については、取得費用は会社負担します。資格取得のための講習等教育費用も原則会社負担となります。
• ■遠隔手当
• ■慶事見舞金制度
• ■出向手当
• ■財形貯蓄
• ■社員旅行
• ■懇親会 等
• ＜定年＞65歳
• ■定年補足：65歳定年、最大70歳まで再雇用（１年契約）となります。

【部署について】
人数 11／男女比 10:0

【職場の雰囲気について】
社員間のコミュニケーションが活発で、先輩や上司とも気軽に意見を交換できます。建設DXやICT導入により施工管理職の平均残業は月10時間ほど。働き方改革を推進中です。

【当社について】
建設業界のDX・ICTをけん引する存在として、生産性向上に取り組んでいます。キャリア採用も多く、上下関係が少なく協力し合う組織風土。年齢を問わずリーダーや責任者を任せるほか、男性社員の育休実績や有給取得のしやすさでライフワークバランスを実現しています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般