営業経験必須【ヘルスケア分野の人材サポート営業】土日祝休／得意を活かして新領域へ！

【業務概要】
介護・医療分野に興味のある未経験者向けの人材紹介コンサルタント職です。転職希望者と施設・医療機関を結びつけます。

【商材・サービス】
介護職を中心とした人材紹介事業を展開し、求職者と法人双方のニーズに応えています。

【業務内容詳細】
◎登録者対応：電話やオンライン、対面でキャリアカウンセリングを行い、求人を提案。面接対策や内定後のフォローも実施。
◎法人対応：既存取引先の求人ニーズをヒアリングし、新規開拓部署と連携しながら新たな施設などへサービスを提案。
◎業務割合：法人対応5割、登録者対応5割。
◎20万人以上の登録者データから最適な人材マッチングを目指します。

＼アピールポイント／
・医療介護業界が初めてでも研修で基礎を学べる
・キャリアカウンセリングのノウハウが身につく
・既存顧客8割で安定した営業活動
・社会貢献度の高い分野で長く活躍できる

営業職

• 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4F

月給25万円～35万円

※固定残業代含む

＜モデル年収＞
1年目：4,500,000円/メンバー
2年目：7,000,000円/事業所長
10年目：12,000,000円/スペシャリスト

3,000,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

正社員での営業経験

業界未経験の方も安心してスタートできます。

10:00～19:00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均30時間

＜例＞
09：50　出社
10：00　朝礼
10：05　新規登録者の対応
11：00　外出・昼休憩
13：00　求職者様と面接前ミーティング
14：00　面接同行
16：00　帰社～事務作業
16：30　担当している求職者様へのご連絡
17：00　過去登録の求職者様へアプローチ（掘り起こし）
19：00　終業時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（顧客先への訪問等はスーツ）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 梅田駅より徒歩10分
• 福島駅より徒歩6分
• 自転車通勤可（有料駐輪場あり）

人材業界での就業経験

• 完全週休2日（土日＋祝日休み）
• 年間休日120日以上
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• インセンティブあり（年2回、6月・12月）
• 賞与あり（年1回、8月）
• 昇給制度あり（実績に応じて都度昇給）
• 固定残業代（40時間分の時間外手当として6万円～を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（上限4万円/月）
• 家族手当（社内規定あり）
• 住宅手当（通勤距離が会社から2km以内の場合、毎月1～3万円を支給）
• 夜間手当
• 役職手当
• 定期健康診断
• 社用携帯・ノートPC貸与
• デュアルモニター
• 新入社員研修
• 達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）
• 無料ウォーターサーバー
• 三井不動産ホテル・リゾート法人優待
• インフルエンザ予防接種会社負担
• ※会社内・社内行事の禁煙を徹底しています。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
当部署は80名体制で、男女比は7：3。座学研修やロープレを通じて未経験でも安心して営業スキルを身につけられます。1年を目安に一人立ちを目指しており、初めての転職でも段階的に成長可能です。

【教育体制】
座学1週間＋ロープレ研修で基礎を習得。その後、チームリーダーのOJTで1年間かけて現場に慣れていきます。アパレル・携帯販売など営業未経験者も多数活躍しています。

【成果主義】
個人の売上を重視しており、「インセンティブ」と「調整手当」でダイレクトに評価するシステムを導入。DX化を進めることで営業効率を高め、求職者集客は専任のマーケティング部門が対応しています。

【インセンティブと調整手当】
3ヶ月ごとの売上実績によって支給率（成約金額×2～10%）が変動。予算の達成率に関わらず個人成果に応じて報酬が得られます。調整手当も1万～最大21万円が支給されるなど、頑張りが反映されやすい仕組みです。

【キャリアアップについて】
結果を出せば最短3ヶ月で事業所長に昇格が可能。20代でも役職を狙えるなど年齢や社歴は関係なく、完全に実力主義の評価制度です。インセンティブ率もプレイングマネージャーとして優遇されます。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般