シフト【炭焼きレストランさわやかで人事アシスタント】資格経験不要／接客とは違う裏方デビュー！

静岡県内にて34店舗の「炭焼きレストランさわやか」を展開する当社の新卒採用担当をメインにお任せします。
未経験からスタートできるお仕事です！

【事業内容・取扱商材】
「炭焼きレストランさわやか」の運営

【具体的な仕事内容】
＜新卒採用担当＞
就職活動の先輩・社会人の先輩として学生対応などできる業務からお任せしていきますので、未経験の方でも安心してご応募ください♪

（1）新卒採用
■企業説明会の企画・運営
■大学との連携
■インターンシッププログラムの実施　など

（2）中途採用、アルバイト採用
■求人に関して広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ
■採用経費の管理　など

＼Point／
◆就活の先輩として、学生さんと心理的に近い距離でコミュニケーションを取っていただける方を歓迎いたします！

◆当社のビジネス・理念を理解いただくために、ご入社後1～2か月をめどに店舗での研修がございます。

◆アルバイトの採用に関しては各店長が担当するので、母集団形成のみお任せします。

【採用背景】
現在、採用や教育を専門的に行っている部署はなく、他部署と兼任で行っており、今後、店舗を拡大していく為に採用に力を入れていく為、部門を独立させていきたいと考えております。

【入社後の流れ】
▼入社当初は、就職活動中の学生対応をメインでお任せいたします。

▼合同説明会や大学訪問等の先輩社員との同席を通して、知見を身に着けていただきます。

▼ゆくゆくは、採用における要員計画・採用戦略等も担っていただくことを期待しております。（目安入社から3年経過程度）

事務・管理部門職

• 人事・総務・労務・法務

静岡県袋井市宇刈137

月給225,000円～300,000円

※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定

3,700,000円～5,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許（AT限定可）

＼未経験OK／

9:00～18:00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均18時間

制服（無料支給）※スーツ出勤になります

あり　※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• 細谷駅より車13分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

・事務職経験 ・事業会社での人事、採用経験 ・人材会社での営業経験者

• 週休2日制（休日はシフト制）
• ┗日曜＋その他希望日
• ★土曜・日曜休みや日曜・水曜休みなど取得可能！
• 年次有給休暇（入社半年後初年度10日付与）
• 年間休日107日
• 年末年始休暇（大晦日・元旦休み※一部施設内店舗は除く）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• 介護休暇

• 賞与あり（年2回　7月・12月　※過去実績4.6ヶ月）
• 昇給あり（年1回　4月）
• 残業手当
• 通勤手当（上限30,000円／月）
• 家族手当（配偶者10,000円、子ども5,000円／人）
• 役職手当
• 従業員食事手当
• 商品券販売手当（規定による）
• 必要に応じた外部セミナーへの参加（受講料・交通費支給）
• 資格取得補助制度
• 育児短時間勤務制度
• 団体保険、財形貯蓄、オフィス内禁煙・分煙
• 定期健康診断（成人病検診）、生活習慣病予防健診
• 社員割引制度（勤務内食事5割、勤務外食事1割）
• 独身寮完備
• ┗家賃22,000円～28,000円（家電完備／水光熱は実費）
• 退職金制度（勤続3年以上の方が対象）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A

【職場の雰囲気について】
◆現在のスタッフの前職は様々で、ウエディング業界/スイミングやPC教室などのスクールなど、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。

◆未経験の方でもスキル習得や人間力向上をテーマに、多彩な階層別研修コンテンツ（年85回以上！）も充実しているので安心ください。

【当社について】
「炭焼きレストランさわやか」は、自然の恵み=素材の味を最大限に活かした愛情料理を提供する「健康レストラン」です。
看板商品である「げんこつ・おにぎりハンバーグ」を代表に、お客様には「産地・自社加工場・テーブル上」まで「安全・健康・元気の出る美味しさ」が描けるように取り組んできました。
まつりの賑わいのある明るく清潔な「店舗=ふるさとの家」で、つくりたての炭焼き料理を提供し、人間関係を豊かにする「元気の出るだんらんの場」を広げていく仕事です。
日本を代表する「地域一番店」に挑戦しています。

《展望》
2019年11月に袋井市に本社部門を移転しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。

《特徴》
地域の方々、働く従業員の方を大事にしている会社です。
セカンドキャリアとして従業員の方にも今後長く働いていける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の一つです。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般