【医療介護人材を企業とマッチングする営業】賞与年3回／月給30万以上／土日祝休／スキルを活かして高収入！

医療介護分野の人材紹介営業（スペシャリスト候補）として就業いただきます。

【事業内容・取扱商材】
人材紹介事業

【具体的な仕事内容】
■介護領域特化の人材紹介営業（スペシャリスト候補）
┗新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し、転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。

【営業先】
法人/個人
┗求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。

＼仕事のポイント／
◆求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。

◆新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり、営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。

◆新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。

◆スペシャリストの最低達成ラインは、決定人数3～4名/月ほど（成約手数料250万円/月）になります。

◆スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名/月ほど（成約手数料400万円/月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。

◆マッチングは当社のデータベースを利用して自動化が進んでいるため、人材紹介の営業スキームを理解していれば求人の詳細を知らなくても実績を出すことができます。

◆顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。

◆求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。

◆成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。

＼仕事のフロー／
（1）登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に、電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。

（2）キャリアカウンセリング
主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。

（3）求人営業
求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。
抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。

（4）求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。
「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。
求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。

（5）面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。
場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。

（6）内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。
入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。

営業職

• 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

神奈川県横浜市神奈川区

月給300,000円～600,000円

※固定残業代含む

＜モデル年収＞
20代前半　1年目　メンバー　450万
20代後半　2年目　事業所長　700万
10年目　スペシャリスト　1200万

3,600,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

人材紹介経験（CA、RA問わず）3年以上

10:00～19:00（休憩60分）
時間外勤務　月平均30時間

09：50　出社
10：00　朝礼
10：05　新規登録者の対応
11：00　外出・昼休憩
13：00　求職者様と面接前ミーティング
14：00　面接同行
16：00　帰社～事務作業
16：30　担当している求職者様へのご連絡
17：00　過去登録の求職者様へアプローチ（掘り起こし）
19：00　退社

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル　※顧客先への訪問等はスーツ

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 横浜駅より徒歩3分
• 神奈川駅より徒歩7分
• 自転車通勤可（有料駐輪場あり）

キャリアアドバイザー経験

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• GW休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年3回）
• ┗インセンティブ（6月・12月）＋決算賞与（8月）
• 昇給制度あり（実績に応じて都度昇給）
• 固定残業代（40時間分の時間外手当として65,000円～を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（上限40,000円/月）
• 家族手当（社内規定あり）
• 住宅手当
• ┗2kmルール（通勤距離が会社から2km以内の場合、毎月10,000～30,000円の手当を支給）
• 夜間手当
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種（会社負担）
• 社用携帯・ノートPC貸与
• デュアルモニター
• 新入社員研修
• 無料ウォーターサーバー
• 三井不動産ホテル・リゾート法人優待
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　80名
男女比　7：3

【魅力】
★成果の出しやすさ
限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いて効率化を進めております。

求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。

★サポート担当との二人三脚
スペシャリスト昇格後はアシスタントがついて、営業のサポートを行います。
営業活動に集中できる環境があり、実績が出しやすい環境です。

【当社について】
▼キャリアアップ
3か月間の成約金額1,200万円以上でスペシャリストに昇格が可能です。
スペシャリストの給与およびインセンティブは半期の成約金額実績に応じ変動します。
半期年俸はおよそ成約金額の20％が報酬となるように月給・インセンティブを設定しています。

▼個人の売上実績に応じてインセンティブが支給
売上以外の指標、評価はなく、明確な報酬制度があります。
成果が出れば年収1千万円以上も可能です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般