【施工管理】ワークライフ両立！週末オフで20代の成長をサポート

【業務概要】
20代で建設プロジェクトの中心メンバーに！施工管理職として、ビルや道路などの現場で成長を実感しながら働けるチャンスです。

＼アピールポイント／
・手厚いサポートで未経験でも安心スタート
・大型工事で得られるやりがいとスキル
・社員同士のフォローが多く、成長しやすい環境

【商材・サービス】
◆技術者アウトソーシング事業
◆企画・設計・施工事業

【業務内容詳細】
・現場全体の管理（工程、予算、安全）
・施工のチェックや写真撮影など、進捗を可視化
・3日間の研修で社会人基礎や業界知識を習得
・現場では補助業務から始め、ステップアップとともに重要な業務を担当
・営業担当が定期的に訪問し、困りごとや課題をサポート

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

鳥取県西伯郡南部町-

月給日給制25万円～30万円

※固定残業代を含む

＜モデル年収＞
入社3年：年収450万円※残業代含む

3,000,000円～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更あり
※試用期間中の3か月のみ有期雇用契約
┗3か月間の有期契約期間後は無期雇用派遣となります。

PCの基本スキル
未経験歓迎！イチからスタートできます！

8：00～17：00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均20時間
※案件先により夜勤あり（希望は考慮します）

派遣先により異なります

なし

出社勤務

• 通勤手段については、案件先によって異なります。

• 完全週休二日制
• 土日祝休み
• 年間休日（120日）
• 有給休暇（入社半年経過後10日付与）
• 案件先により休日出勤の可能性あり
• ┗その場合は振替休日を取得するか、残業手当を支給いたします。
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（3日）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 昇給あり（年1回/7月）
• 固定残業代（10時間分の時間外手当として20,000円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（交通費全額支給）
• 家族手当（配偶者15,000円、親3,000円、ほか上限28,000円）
• 住宅手当（社内規定あり）
• 夜間手当
• 社宅・社員寮（社内規定あり）
• 資格取得祝金
• 勤続年数表彰
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
Q：どのような部署ですか？
A：85名在籍し、男女比7：3。若手も積極的に意見を言える環境です。
Q：チームワークは重視されていますか？
A：はい。メンバー同士が支え合う風土が根づいており、質問や相談がしやすい雰囲気です。

【当社について】
Q：どんな会社でしょうか？
A：「技術者アウトソーシング事業」と「企画・設計・施工事業」を展開し、大手ゼネコンと直接契約を結ぶほどの実績があります。
Q：主な実績の例を教えてください。
A：あべのハルカスやグランフロントなど、大阪を代表する商業施設を中心に施工実績があります。

【働く環境】
Q：社内交流の場はありますか？
A：年2回の懇親会を開催しており、普段話す機会が少ない社員とも気軽に交流できます。
Q：20代が得られるメリットは？
A：大規模案件で責任ある仕事を早く任されるので、実務経験を通じて成長しやすいです。

【会社の将来性】
Q：今後の建設需要はどうなっていきますか？
A：大阪万博やリニア開通でインフラ整備が進むため、建設業界全体の需要は高止まりしそうです。
Q：会社としての戦略は？
A：こうした需要に対応しつつ、技術者育成と施工分野を強化し、さらなる飛躍を目指します。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：入社後10日間は座学研修、その後現場配属
┗エリアは希望を考慮して決定しますが、西日本エリア内です。
就業範囲：当社業務全般