【レンタカーの法人向け店舗営業】家族手当制度あり

法人向けレンタル自動車の営業活動や、来店顧客対応などの業務、その他付随する業務全般をお任せいたします。
未経験歓迎！イチからスタートできます！

【事業内容・取扱商材】
レンタカー事業

【具体的な仕事内容】
■営業活動
┗得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。どんな車が求められているか、どんなニーズがありそうかなどを伺います。
■電話対応
┗取引先企業や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認し、予約を受け付けます。
■来店対応
┗車両の受け取りや返却のために来店されたお客様を対応します。
■スタッフ管理
■配車
┗お取引している法人様の元まで車を配車します。

・いきなり営業活動を開始するのではなく、まずは半年程度かけて内勤業務を覚えていただきます。
・成長スピードに合わせて少しずつ営業活動の幅を広げていただきますので、ご安心ください。

※実際の就業先は、グループ会社の株式会社ジーライオンレンタリースです。

営業職

• 法人営業

大阪府大阪市鶴見区

月給249,000円～315,000円

固定残業代を含む。

3,480,000円～5,530,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

普通自動車免許（AT限定可）
基本的なPCスキル（Excel・Word）

未経験歓迎！イチからスタートできます！

08：00～20：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
＜シフト例＞
08：00～17：00
09：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00

時間外勤務　月平均23時間

制服（無料支給）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 横堤駅より徒歩10分
• 鶴見緑地駅より徒歩10分
• 自動車／自転車通勤可（無料駐車場あり）

営業経験

• シフト制
• 年間休日（120日）
• 夏季休暇（4日）
• 年末年始休暇（5日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回、7月・12月、昨年度実績：2～3.5ヶ月分）
• 昇給あり（年1回、6月）
• インセンティブあり（月次目標を達成したら支給）
• ＜支給実績＞
• ・2021年4月～2022年3月：824,962円/人
• ・2022年4月～2023年3月：825,353円/人
• ・2023年4月～2024年3月：828,076円/人
• 固定残業代（45時間分の時間外手当として64,000～81,000円を支給　※超過分は全額支給）
• 残業手当
• 通勤手当（公共交通機関は全額支給、自動車通勤は社内規定に基づき支給）
• 家族手当（扶養手当：配偶者10,000円、お子様1人5,000円）
• 住宅手当（会社都合の異動に際しては補助あり）
• 社内研修制度（マナー研修等）
• 資格取得支援・手当
• 制服・PC貸与・携帯貸与（自己負担なし）
• 定期健康診断（オプション項目多数無料追加）
• プロ野球観戦チケット配布（甲子園・京セラドーム・東京ドーム）
• レンタカー割引（キャンピングカー割引あり）
• 提携キャンプ場割引あり
• 自動車購入時社員割引
• 社員旅行（2024年：神戸3日間、2019年：沖縄3日間、2018年：沖縄3日間　※積み立てなし、自由参加）
• インフルエンザ予防接種費用補助あり
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
チームワークを重視！
・当社には助け合いの風土が根付いており、協力体制は抜群！だからこそ、未経験から活躍する社員が多数在籍しています。
・毎月の目標も、個人ノルマはなし！チームで一体となり店舗の売上目標を目指しており、目標を達成すれば全員にインセンティブの支給を行っています。

【当社の特徴について】
事故や修理、車検時の代車として法人向けレンタカー事業を中心に展開する当社。社員とそのご家族までの満足度を大切にしている私たちは、従業員が働きやすい環境づくりに努めています。

また、どれだけ時間がかかっても、長い目で育てていくのが当社の方針です。すぐに結果を求められる環境ではなく、きちんとプロセスについて評価してくれる社風が根付いています。
入社後、半年～1年はビジネスマナー・営業研修そして内勤担当としてレンタカー事業の特徴、顧客属性などについての知識や理解を深めるところからスタートします。
その後、実務を通して段階的に仕事をお任せしていきます。
いきなり「外回りをお願いします」なんてことはありません。
チームワークが売りの当社では、スタッフ一丸となってあなたをサポートするので社会人経験の少ない方もご安心ください！！

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社の定める全事業所
就業範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。