シフト休【スーパーマーケットの店舗マネジメント】年収450万円以上／女性管理職多数在籍中！

精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品/菓子いずれかの部門に配属後、店舗運営をお任せします。

【事業内容・取扱商材】
スーパーマルサンの運営

【具体的な仕事内容】
◆品出し・パック詰め
まずはここからスタート！担当売り場のことを知りましょう。

◆調理補助
肉や魚を切るのは、最初は少し難しいかもしれませんが、未経験から習得した先輩もたくさんいますのでご安心ください。

◆発注業務
在庫や売れ行きを見て商品を発注します。
チーフになると、何を仕入れるか自分の裁量で決めることができます。

◆売上管理
予算や利益率など、店舗運営に関する知識が身につきます。

◆イベントの企画
役職や入社年数に関係なく、意見を出しやすい職場です。

◆その他、POP作成や商品レイアウトなど
例えば、書道が得意な店長は、筆で書いた商品POPを作成！
得意なことを活かしながら、店舗運営に幅広く携わることができます。

【キャリアアップを目指せる】
店舗スタッフ→売り場チーフ(担当部門の管理)→店長(店舗全体の管理)→本社幹部

中には、中途入社2～3年で店長になった先輩も。
新規出店も計画しているため、さらにキャリアアップのチャンスが増えていきます!

【自分たちの手でお店づくりができる】
当社には、買い付けの専任担当はいません。売り場チーフが、現場目線で商品の仕入れから値付けを担当しています。
スタッフの意見も取り入れながら、チーフミーティングで特売企画について話し合い。一丸となって、より良いお店を作っています。
人気の理由でもある「豊富な商品数」×「驚きの激安価格」を自分たちで作り上げるやりがいがあります。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 販売スタッフ

埼玉県吉川市

月給350,000円～400,000円

月給（固定残業代含む）＋賞与年2回
スキル・経験を考慮して決定

※固定残業代※
時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6100円～6万7300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

4,550,000円～5,500,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3カ月）
条件変更なし

高卒以上
普通自動車免許（AT限定可）
管理職経験（業界不問）

6:00～21:00の間でシフト制（実働8時間、休憩120分）
＜シフト例＞
6:00～16:00
7:00～17:00
8:00～18:00
※シフトは配属の店舗によって異なります
時間外勤務　月平均40時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 吉川駅より車7分/徒歩18分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

スーパーで働いた経験

• シフト制（完全週休2日）
• ・基本的に決まった曜日に休めるシフトで生活リズムが整います！
• ・立場によって「休めない」ということは一切なく、4連休を取得している店長もいます。
• ※シフトは配属の店舗によって異なります
• 年間休日105日
• 有給休暇
• 正月休暇（1/1～1/4 ※店休日）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回　7月/12月）
• 昇給制度あり（4月）
• 固定残業代（40時間分の時間外手当として56,100～67,300円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（公共交通機関：全額支給、自動車通勤の場合：当社規定により支給）
• 夜間手当
• 確定拠出年金
• マイカー通勤OK
• 再雇用制度
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【チーム組織構成】
各店舗80名ほどのスタッフ、社員が20名ほど在籍しています。

【職場の雰囲気について】
働きやすくチームワークの良い職場で、長く勤めている方がたくさんいます。

【当社について】
他にはない強みで、お客さまを笑顔にする人気スーパー。
「ネット通販や宅配スーパーでは決して味わえない、エンタメ&ライブ感こそがマルサンの魅力です。買い物をしていたら、タイムセールが始まってビックリ価格に出会ったり、豊富な商品で宝探し気分になれたり。お客さまにワクワクしていただける、テーマパークのような場所を目指しています」
そう話してくれたのは、越谷花田店の八木店長。「他所ではできない」というほど自由度が高く、店長や各売り場チーフに裁量を任されていることが大きな魅力です。

マルサンは食を通じた地域社会への貢献を目指し、地元埼玉県を中心にスーパーマーケットを展開をしております。
「商品と価格に愛と感動とサプライズを」「常に挑むは薄利多売」を企業理念に、破格の価格設定で地域の皆さんを支え、地域に愛されるスーパーとして40年以上営業をしております。
今年7月には春日部に新店をオープン予定と今後も事業を拡大させていく予定です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：県外転勤なし/勤務地は希望を考慮／就業範囲：当社業務全般