営業経験を活かす【冷凍食品のセールス＆提案】土日祝休み／スキルを活かせる！

自社冷凍食品の販売をお任せいたします。

【事業内容・取扱商材】
調理冷凍食品：トンカツ、シュウマイ、メンチカツ、天ぷら、他
冷凍麺類：讃岐うどん、そば、ラーメン

【具体的な仕事内容】
■自社冷凍食品の販売
┗営業活動のほとんどがルート営業となっているので、お得意先への深耕をお任せします。
※社用車を使用いただき、営業先を回っていただきます。

～営業手法～
新規営業がないため、テレアポなどもありません。当社の場合はルート営業が基本となります。

～営業エリア～
近畿エリア全般をお任せします。まずは和歌山、奈良エリアから担当スタートし、比較的担当しやすいエリア・お客様からお任せする予定です。
その後、数年して業務に慣れた場合は、大阪市内の大手顧客先等お任せする予定です。

【営業先】
商社・問屋（生協等）、スーパーのバイヤー、フードコートの支配人等
┗営業対象の問屋は30件程です。

営業職

• ルート営業・代理店営業

東京都千代田区

月給230,000円～280,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

3,600,000円～4,500,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中は大阪支店で研修となります。
※大阪支店での研修後、本社（香川）でも研修いたします（1週間程度）

普通自動車免許（AT限定OK）
営業経験（個人・法人、業界不問）

1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間:36時間24分）
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45（休憩45分）
時間外勤務　月平均15時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル※商談がある場合はスーツ

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務※リモートワーク相談可

• 岩本町駅より徒歩2分
• 秋葉原駅より徒歩6分
• 公共交通機関の利用のみ

食品業界での営業経験

• 週休2日制（土日祝休み）
• ┗毎月1回土曜出勤あり（原則第一土曜日）
• 休日は会社カレンダーによる
• 年間有給休暇（1日～10日※下限日数は、入社直後の付与日数）
• 年間休日日数115日
• リフレッシュ休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（取得実績有）

• 賞与あり（年2回/6月・12月、計5ヶ月分）
• 昇給あり（年1回/4月、1月あたり2%※前年度実績）
• 残業手当
• 通勤手当（実費分全額支給）
• 家族手当（扶養家族のある従業員に支給）
• 住宅手当（世帯主、持ち家、借家住まいの方）
• 役職手当
• 資格手当
• 皆勤手当（無遅刻・無欠勤の場合）
• 都市手当（規定あり）
• 単身赴任手当（単身で勤務する場合※規定あり）
• 外勤手当
• 技能手当（公害防止管理者、危険物取扱主任等：2,000円～5,000円）
• 退職金制度（勤続3年以上対象）
• 在宅勤務（週1程度可）
• フレックス制度導入
• 新入社員研修（3週間）
• 資格取得支援制度
• 時短勤務制度（勤続年数1年以上）
• 財形貯蓄制度
• 日清食品持株会
• 定期健康診断
• 慶弔見舞金
• 社員旅行
• 社内クラブ（ソフトボール・ゴルフ・フットサル）
• 定年制
• 再雇用制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　13名
┗支店長/支店長代理/係長/主任/営業/事務員
男女比　7：3
★年齢層は20代～と、幅広く在籍していまです。営業事務の方も1名所属をしておりますので、分担をして営業活動を行います。

【当社の特徴】
★産育休取得実績があり、復帰率は100%です。男性の育児休暇取得実績もあります。
★時短勤務の制度も用意しています。
★お子さんの体調不良により出社ができない場合は、在宅勤務の切り替えなどで柔軟に対応していただけます。
★社員の男女比は、150名:80名で、女性管理職の実績もあります。

【当社について】
「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。
また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界トップクラスです。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022年3月期決算では、過去最高売上高となっております。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：会社の定める事業所／就業範囲：会社の定める業務