【新卒限定求人】20～30代が不動産管理で活躍！平日休み【総合職を担う】資格経験不要

地域密着型の不動産コンサルティング企業の総合職のお仕事です。
未経験歓迎！イチからスタートできます！

【事業内容・取扱商材】
不動産の管理業、賃貸物件のサブリース業、建物メンテナンス、入居者サービス、リフォーム、リノベーション、不動産売買・賃貸仲介業、不動産経営レポート作成、マンスリーマンションの運営、シェアハウスの企画及び運営、民泊事業の運営、コインパーキングの運営、オーナ様向け勉強会の開催　等

【具体的な仕事内容】
入社後、社内研修を経て各現場へ配属します。
※総合職での募集のため、営業職・事務職、どこに配属になるかは未定です。

＜1年目配属先例＞
■シェアハウス・マンスリーマンション・民泊運営…外国人や法人利用者にお部屋を提供

■メンテナンス…入居トラブル対応から建物・設備への提案

■賃貸管理（バックオフィス）…契約・お金の管理・リクエスト対応をはじめ、業務のDX化も推進

■賃貸仲介・法人…お部屋探しをするお客様へ最適な物件のご紹介

■売買仲介…オーナー様が抱えている相続リスクに対して、自社商品も含めた売買提案

■満室サポート…オーナー様がお持ちの賃貸物件の空室対策

■マーケティング…まだ管理をしていないオーナー様向けに、自社ブランディングで知ってもらう

■人事・経理・総務・・・採用・教育・評価や、会社のお金・取引の流れの記録管理、環境整備

＜業務について＞
◎「完全地域密着」の特徴を活かしながら、ただの管理だけではないワンストップ業務を経験し、ゆくゆくは不動産コンサルタントとして、将来への想いに寄り添った「承継を見据えた不動産経営サポート」をしていただきます。
こうした仕事を通した自分の成長は、しっかりと人事制度に基づいて反映され、ステップアップしていきます。
◎日々行っている業務を上司や先輩社員と振り返る時間もあるので、自分の課題の明確化と改善もしっかり出来ます。
◎成長と挑戦を重視する環境なので、自分の人生にも、お客様の人生にも真剣に向き合うことができる職場です。

＜求める人物像＞
◆リード力…組織やチームをリードしようと実際に行動する方
◆完結力…粘り強さを持って、自分の役割を最後まで全うすることが出来る方
◆向上心…現状に満足せず、さらに高い目標を設定し、取り組む方
◆感謝する心…周囲の人や物事に対して、感謝をし恩返しをしようという気持ちがある方
◆受け入れる力…他者の考えに共感し、周囲からの助言や意見を受け入れることができる方

◇「ミノラス不動産のビジョン・ミッション」と「自身のやりたいこと」が重なる方、「組織のリーダー」を目指したい方、そんな方と実現に向けて一緒に働けると嬉しいです！

【営業先】
・個人（地域オーナー様・地主様・入居者様）
・法人（地元企業、空港利用企業）

営業職

• その他営業職

東京都大田区

月給250,600円～

一律手当を含む。

＜モデル年収＞
30歳・主任…年収465万～
35歳・課長代理…年収595万～
40歳・課長…年収760万～

給与備考：内訳
基本給：214,718円
残業手当25,382円（固定残業時間15時間分）
自己啓発手当10,000円(一律支給)　 別途手当：住宅手当10,000円、自転車通勤手当500円等

3,007,000円～

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

第一種普通自動車運転免許（入社までの取得可）
2026年3月に大学・大学院を卒業予定の方

未経験歓迎！イチからスタートできます！

8：45～18：00（休憩75分）
時間外勤務　月平均10時間

～全部署共通～
▽清掃実施（8:45～9:00）
▽全社朝礼（9:00～9:10）
▽各部署勉強会もしくはロープレ実施（～9:30）
▽システム日報で立てた予定をチェック。メール確認などして業務スタート（9:30～17:00）
▽1日の振り返り（システム日報で予定に対する実績記載、翌日の予定作成）。チーム終礼（17:00～）
▽退勤（18:00～）

スーツ　※女性はオフィスカジュアル

なし

出社勤務

• 蒲田駅より徒歩8分
• 蓮沼駅より徒歩4分
• 自転車通勤可（無料駐輪場あり）

• 毎週水曜日＋公休（月4～5日）
• 年間休日117日
• GW休暇（5日以上）
• 夏季休暇（5日以上）
• 年末年始休暇（5日以上）
• ★その他連続休暇取得可
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（産後パパ育休を含む）
• 看護休暇（小学校卒業まで年5日間）
• 介護休暇

• 賞与あり（年2回、2月締め・8月締め＋決算賞与支給の場合あり）
• 昇給あり（年2回、3月・9月）
• 固定残業代（15時間分の時間外手当として25,382円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（上限30,000円まで）
• 家族手当（一子10,000円／月、第二子15,000円／月、第三子20,000円／月、第四子以降30,000円／月）
• ※加算方式（例：子3人＝45,000円／月）
• ※高校卒業まで支給
• 住宅手当（管理物件に入居する場合、10,000円／月　※当社規定による）
• 夜間手当
• 引越手当
• 親孝行手当
• 自己啓発手当（10,000円／月　※当社規定による）
• 役職手当
• ┗主任5,000円／月
• ┗課長代理50,000円・60,000円／月
• ┗課長120,000円・135,000円／月
• ┗次長230,000円／月
• 資格手当（宅建士・賃管士・マンション管理士・FP等）
• 寮利用可
• 奨学金返還制度
• 企業型DC制度
• 生命共済制度
• 社食サービス（地域店舗で利用可）
• 子育て応援制度（クリスマスプレゼント）
• 表彰（勤続、年間達成、全社毎月達成）
• 誕生日お祝い（花束・手紙）
• 社員旅行
• 定期健康診断
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
地域のお客様の問題解決へお客様第一主義で取り組んでいる為、何より信用信頼を大切にしています。
とにかく真面目な社員が多く、結果までのプロセスを重視し、仕事へのあり方から人間性の向上を目指しています。

【当社について】
”お客様・地域・従業員と共に、100年永続する企業へ”君の可能性が100年をつくる。
ミノラス不動産は、品川区・大田区の地域密着型の不動産コンサルティング企業です。
不動産の「管理」「新しい貸方」「再生」を通し、蒲田を中心に地域不動産の資産価値向上をして地域オーナー様を元気にすることが我々の使命です。大切な資産を”「守る」×「増やす」×「つなぐ」”ための「不動産承継業」と「地域密着宿泊業」は、ミノラス不動産独自の事業です。「100年続く大家さんをつくる」というビジョンの実現に向け、地域に愛され尊敬される不動産のプロとして、”もったいない不動産の解決”に取り組んでいます。

また、「100年企業、共に永続する」という創業の精神に基づき、お客様だけではなく従業員を含む弊社と関わるすべての人を「実らす（ミノラス）」”という想いが社名に込められています。そのため、ひとりひとりの成長を促進する人事制度をはじめ、お客様の問題解決に取り組む不動産のプロを目指すキャリアパス、社員の物心両面の幸福につながる教育制度や福利厚生等、社員の成長を支援する育成・社内環境が強みです。

現在、当社は32期目。これから入社する皆さんが今後の100年企業の鍵になります。ミノラス不動産の仕事を通して自分を高め、共に成長していきませんか。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
＜就業場所＞
蒲田店（JR蒲田駅4分）
売買法人・アセットコンサル室（JR蒲田駅3分）
梅屋敷店（京急梅屋敷駅1分）

＜就業範囲＞
当社業務全般