【ITシステム開発に携わるポジション】年収450万～／年休125日／女性も多数在籍！

「いろんな開発言語を使って、多様なシステムに関わりたい。」
「女性が働きやすい現場で、SESやWeb開発、アプリ開発など経験の幅を広げたい。」
「スキルアップとプライベートを両立したい。」
→ すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！
自社メンバー2～5名体制で開発に挑み、営業担当と連携しながら案件を選ぶこともできます。

システム開発から保守、運用、Webサイトの制作など幅広いサービスを展開している当社にて、Webブラウザからモバイルまでスキルや経験に応じた多彩な開発プロジェクトをお任せします。

【事業内容・取扱商材】
・開発支援
・SESサービス、求人サイト構築
・地域ポータルサイト構築
・ホームページ、スマホページ制作
・SEO対策

【具体的な仕事内容】
Java、PHP、Ruby、Cなど各種開発言語を使用した設計や開発をお任せします。
・業務システム開発支援
・WEBシステム開発支援
・スマートフォンアプリ開発支援

＜開発実績＞　求人サイト構築、地域ポータルサイト構築など
＜開発言語＞　Java、Ruby、PHP、Python、salesforceなど
＜扱っている案件＞　金融系、某大手インターネット企業や官公庁など

◎自社メンバー2～5名体制で、期間は数か月から3～5年単位でご担当いただくことが多いです。
◎スキルが固定しないよう、営業担当がエンジニアと相談しプロジェクト移ることもできます。
◎入社後は、先輩がOJTにて指導を行います。

＼ここがポイント！／
★「こうしてみたい」を実際に動かせる！
例えば、研修内容、メンター制度（年次の近い方と）を新たに設計し運用を開始した実績もございます。

また、業務改善にも積極的に取り組んでおり、業務調整によって残業時間5時間ほどに抑えられることもございます。

日々、職場環境を向上できる環境です♪

※業務はクライアント先に常駐して行います。

ITエンジニア職（SE・システム開発・インフラ）

• システム開発（Web・オープン系）

東京都豊島区東池袋4-26-1　サン・ソウゴ第二ビル5階

月給276,140円～387,000円

固定残業代を含む。

＜モデル年収＞
・4年目（年収450万円程度～、月給27万程度）
・8年目（年収500万円程度～、月給34万程度）
・12年目（年収580万円程度～、月給38万程度）

4,500,000円～5,500,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヵ月）
条件変更なし

システム開発経験（4年以上）

9:30～18:30（休憩1時間）
時間外勤務　月平均10時間

スーツ

なし

出社勤務

• 東池袋駅より徒歩3分
• 自転車通勤可（駐輪場なし）

リーダー経験 育成経験

• 土日祝休み
• 週休2日制
• 年間休日125日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休暇

• 賞与あり（年2回、12月・7月）
• 昇給あり（年1回、8月）
• 固定残業代（10時間分の時間外手当として1万9,640～2万4,840円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（上限5万円、自転車通勤の方：駐輪場代補助2,100円まで）
• 家族手当お子さん（1人：5,000円、2人：8,000円、3人以上：2万円）
• 夜間手当
• 資格手当
• ┗資格のレベル等に応じて最大30,000円まで月額給与に加算
• ┗ITパスポート、Java Bronze2級資格…月4,000円　等
• 資格取得手当
• 役職手当
• わくわく手当
• 精勤手当（月10,000円）
• 退職金制度（入社2年目以降）
• 副業可
• 受検費用金額支援
• 誕生月（Amazonギフト券）
• 英会話のレッスン補助
• ┗希望者に当社指定んの英会話教室に週1回（50分）無料で受講可能
• 食事補助（毎月最大3,500円）
• インフルエンザ予防接種全額会社負担（任意）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　50名
男女比　6：4

【職場の雰囲気について】
月1回は全員が常駐先から戻り報告会や懇親会を開催しています。

【当社について】
★柔軟な組織運営
顧客の意見、パートナーの意見、従業員の意見が反映しやすくスピーディな対応が強みの一つです。柔軟でスピーディな組織のため、社員の意見をすぐに反映し、新しいサービスを次々に提供しています。
また、社員の意見だけでなく、顧客、パートナーの思いも実現、具現化します。

★社員のチャレンジスピリット
50名ほどという1人1人の顔が見えやすい組織だからこそ、一人一人が尊重され意見が自由に言える環境です。まだまだ若い会社のため、社員のチャレンジスピリットはとどまるところを知りません。仕事をすることの難しさや煩わしさを時には忘れて、挑戦することの楽しさを感じられる社風「顧客の笑顔をつくる」ことを忘れずに、チャレンジし続けています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：クライアント先による／就業範囲：当社業務全般