【プラスチック製品の成形担当】無資格OK／土日休／転勤なし／産休育休利用OK女性も働きやすい

当社の製造スタッフとして、自動車や精密機械等のプラスチック製品の成形を担当していただきます！

【事業内容・取扱商材】
自動車・精密機械等のプラスチック電装品

【具体的な仕事内容】
■プラスチック部品の成形
■現場機の条件出し
■成形機器の操作 など

【お仕事の特徴】
▼扱う製品は軽いプラスチック製品のため、工場内はキレイです！
┗においもなく、油汚れもありません♪
▼有給休暇は1時間単位で使用可能です！
▼定時が16時45分なので家事や仕事後のプライベートも両立しやすいです☆
▼GW・お盆・年末年始の休暇は8～10連休となっています！
▼転居を伴う転勤はありません！

【入社後の流れ】
★入社日午前中は総務による入社研修を実施します。
★入社研修終了後は現場に配属し、現場責任者のOJTによる研修/教育を実施します。
★その後は1年～2年ほどかけて独り立ちしていただきます。
※手順書あり！先輩社員による丁寧な指導も行うため、安心して就業できます◎

【当社の製品づくりについて】
◆熱硬化性樹脂・熱可塑性樹脂という二つの異なった性質のプラスチック材料で主に自動車、産業機械、電力等の部品を自動成形及び自動組立システムにて製造しています。
◆これまでに蓄積された射出成形技術や金型技術と、CAEなどの解析ソフトを活用した最新鋭の解析・分析技術を融合し、より複雑で精密なプラスチック製品づくりを得意としています。
◆製品形状と金型全体の構造を把握し、加工と組付調整を行い、一歩先行く製品づくりのために、独自の加工技術で貢献しています。

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 製造スタッフ（電気・電子・機械）

愛知県常滑市

月給183,000円～223,000円

※給与詳細は経験等を考慮した上で決定いたします。

＜モデル年収＞
・リーダー：450万円
・グループ長 ：650万円
※550万円以上は管理職以上の年収例になります。

3,200,000円～3,900,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

高校卒業以上
プラスチック製品の製造経験

08:00～16:45（休憩45分）
時間外勤務　月平均20時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 常滑駅より車10分
• 青山駅より車16分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 完全週休2日制（土日休み ※祝日は除く）
• 年間休日118日
• 有給休暇（10～20日 1時間単位の有給休暇取得可能）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回：6月・12月 前年度実績計4ヶ月）
• 昇給あり（年1回：4月）
• 残業手当
• 通勤手当（月上限36,000円）
• 家族手当（配偶者：10,000円、18歳までの子1人につき：2,000円）
• 役職手当（管理職：50,000円～、リーダー：10,000円、サブリーダー：5,000円）
• 結婚・出産祝い金
• 新築購入祝い金
• リモートワーク可（規定あり）
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 工夫改善表彰制度（効果金額によって報奨金を現金支給）
• 永年勤続表彰制度
• 社員表彰制度
• 親睦会制度（各部署で企画する親睦会の費用を会社が一部負担）
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　10名

【職場の雰囲気について】
職場内には物流業界や百貨店、出版業など製造業に限らず、様々な業界を経験した明るく社交的なメンバーが揃っています。
分からない事があっても気軽に相談できる環境で、温かい職場が魅力です！面接にて雰囲気を感じてください！

【当社について】
創業以来70年以上にわたって、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。
EV化に向けた受注が増えていくなかでハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引を続けています。
自動車業界のなかでは最高水準に位置する国際的な品質マネジメントシステムの規格である『IATF16949-2016』の認証を取得しており、今後も世界の多くの自動車メーカーをはじめとしたあらゆるお客様から、安心して製品づくりを任せていただけるように品質向上と継続的な改善に努め、絶え間ない高品質な製品製造を行っていきます。
資格取得支援制度をはじめ、工夫改善表彰や永年勤続表彰、社員表彰などさまざまな制度を用意しています。
また手当に関しても、家族手当や役職手当、結婚・出産祝い金、新築購入祝い金などを設け、長く働きやすい環境を整えています。
リモートワーク・時間単位有給取得制度・業務の省人化を進めるなど時代に沿った経営です◎

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙・喫煙専用室設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし
就業範囲：当社業務全般