事務経験を活かす【コネクタ製造会社の経理担当】年収500万以上／産休育休完備女性も安心

経理の経験を活かし、管理職を目指したい。
女性として製造業の将来性ある製品に興味がある。
ワイヤーハーネスなど電気自動車向け部品で安定して働きたい。
→経理事務（課長候補）がおすすめ！
年次決算や総務業務など多彩な仕事をお任せします。

電気自動車などに使用されるワイヤーハーネスのコネクタを製造する当社にて、経理業務をメインに、人事なども一部担当していただく経理事務（課長候補）として活躍していただきます！

【事業内容・取扱商材】
自動車・精密機械等のプラスチック電装品

【具体的な仕事内容】
■固定資産・資金管理
■海外会社管理
■予算・起案管理
■年次決算
■外国人実習生管理
■規程類管理
■安全衛生・設備管理
■IATF対応
■その他総務庶務業務 など

★将来的に課長として活躍していただくことを期待しています★

【お仕事の特徴】
▼1分単位で労働時間を管理しています！
▼工場間での会議はZOOMを使用して業務を効率化しています☆
▼時間有給休暇制度を導入しています！
┗1年に5日の範囲内で時間単位の有給を取得できます。銀行や病院、お子様の用事で1～2時間の中抜けも可能です！

【当社製造品の将来性】
◆当社が製造しているワイヤーハーネスのコネクターは電気自動車にも多く使用され、益々需要が伸びる製品です。
◆ワイヤーハーネスは自動車のライトが自動点灯する、車の鍵をあける、電気で車が走る、など電気や信号を送るために必要な血管や神経といえる部品です。
◆利便性や環境配慮を求め、電力供給や信号伝達が必要となる中、ワイヤーハーネスが一躍を担っており、将来性も非常に安心です。

事務・管理部門職

• 経理・財務

愛知県常滑市久米字西仲根185

月給327,000円～377,000円

※給与額は各種手当の金額を含んだ表記です。

5,000,000円～5,700,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

高校卒業以上
経理の実務経験

08:00～16:45（休憩45分）
時間外勤務　月平均20時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 常滑駅より車13分
• 大野町駅より車9分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

簿記2級の資格 製造業での経理実務経験

• 完全週休2日制（土日休み ※祝日は除く）
• 年間休日118日
• 有給休暇（10～20日 1時間単位の有給休暇取得可能）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回：6月・12月 前年度実績計4ヶ月）
• 昇給あり（年1回：4月）
• 残業手当
• 通勤手当（月上限36,000円）
• 家族手当（配偶者：10,000円、18歳までの子1人につき：2,000円）
• 役職手当（管理職：50,000円～、リーダー：10,000円、サブリーダー：5,000円）
• 結婚・出産祝い金
• 新築購入祝い金
• リモートワーク可（規定あり）
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 工夫改善表彰制度（効果金額によって報奨金を現金支給）
• 永年勤続表彰制度
• 社員表彰制度
• 親睦会制度（各部署で企画する親睦会の費用を会社が一部負担）
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　10名

【職場の雰囲気について】
総務グループのメンバーは物流業界や百貨店、出版業など製造業に限らず、様々な業界を経験した明るく社交的なメンバーが揃っています。
分からない事があっても気軽に相談できる環境で、温かい職場が魅力です！面接にて雰囲気を感じてください！

【当社について】
創業以来70年以上にわたって、最先端の自動車・精密機械等におけるプラスチック成形部品の製造を手がけています。
熱硬化性樹脂・熱可塑性樹脂という二つの異なった性質のプラスチック材料で主に自動車、産業機械、電力等の部品を自動成形及び自動組立システムにて製造しています。
これまでに蓄積された射出成形技術や金型技術と、CAEなどの解析ソフトを活用した最新鋭の解析・分析技術を融合し、より複雑で精密なプラスチック製品づくりを得意としています。
製品形状と金型全体の構造を把握し、加工と組付調整を行い、一歩先行く製品づくりのために、独自の加工技術で貢献しています。
資格取得支援制度をはじめ、工夫改善表彰や永年勤続表彰、社員表彰などさまざまな制度を用意しています。
また手当に関しても、家族手当や役職手当、結婚・出産祝い金、新築購入祝い金などを設け、長く働きやすい環境を整えています。
リモートワーク・時間単位有給取得制度・業務の省人化を進めるなど時代に沿った経営です◎

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙・喫煙専用室設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし
就業範囲：当社業務全般