シフト休【オープン予定ホテルのマネージャー候補】年収400万円以上／未経験から挑戦OK!

2025年末頃に新しく南阿蘇でオープンするリゾートホテル「南阿蘇フィールドホテル」の支配人候補を募集いたします！

【事業内容・取扱商材】
リゾートホテルの管理・運営

【具体的な仕事内容】
■スタッフ育成・評価
■マーケティング・市場調査
■プロモーション・宿泊プラン作成
■ホテル設備メンテナンスの計画・実施
■チェックイン・アウト受付
■電話対応
■お客様対応
■客室の設備管理
■備品類の貸出し・補充
■商品販売（ノルマなし）
■PC作業
■フード提供の補助 など

※ホテル敷地内のリゾート施設や、日帰り温泉施設の管理・運営を担う、総支配人業務の補佐をお任せします。

【お仕事の特徴】
▼総支配人の下でホテルの管理・運営について学んでいけます！
▼ホテルの立ち上げから経験できるので、スキルアップやキャリアアップにもつながりますよ♪

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホテル/宿泊施設スタッフ・旅行手配

熊本県阿蘇郡南阿蘇村

月給285,000円～428,000円

※給与額は家族手当・皆勤手当・インフレ手当を含んだ表記です。
※経験に応じて給与額を考慮します。

4,000,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

ホテルの支配人およびマネジメント経験1年以上

シフト制（休憩60分）

＜シフト例＞
・09：00～18：00
・10：00～19：00
・11：00～20：00
・13：00～22：00
・15：00～24：00

時間外勤務　月平均15時間

スーツ

なし

出社勤務

• 加勢駅より車4分
• 長陽駅より車3分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

普通自動車運転免許 リゾートホテル・グランピング施設での勤務経験 英語スキル

• シフト制（月8日休み）
• 年間休日103日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• インセンティブあり（売上に応じて決算賞与として支給）
• 賞与あり（年2回：7月・12月 2ヵ月分＋インセンティブ）
• 昇給あり（年2回：1月・7月）
• 固定残業代（30時間分の時間外手当として50,100円～75,200円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（規定内で実費支給 上限30,000円）
• 家族手当（子ども手当として月10,000円 ※規定あり）
• 住宅手当（県外からの移住者の家賃補助 ※規定あり）
• 皆勤手当（月5,000円 ※研修期間後に支給）
• インフレ手当（物価上昇手当）
• 夜間手当
• 社宅・社員寮（借り上げ社宅）
• 結婚・出産時の祝い金
• 慶弔・傷病・災害見舞金
• 健康診断・人間ドック（年1回：全額会社負担）
• 医療費補助制度
• インフルエンザ予防接種
• 資格取得支援制度
• スポーツジム補助（月額の半分を会社が負担）
• メンタルヘルス24時間相談
• 賄い制度
• 従業員割引（併設温泉の入浴割、自社ホテルの宿泊割）
• 引越し補助（県外からの移住者の場合に全額会社負担）
• プライベート旅費制度（他社のホテルに宿泊した時にレポート提出で会社負担 ※上限あり）
• 退職金制度（試用期間3ヵ月後から適用）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
若い方が多く活気のある職場です。
気配りができる方が多く、思いやりのある方が多く在籍しています。

【開業予定の南阿蘇フィールドホテルについて】
★全棟から雄大な阿蘇山が見える温泉付き客室つき施設★

＜設備＆サービス＞
・最先端のトレーラーキャビン40棟・ドーム型テント6棟の宿泊施設
・共用プール・ドッグラン・ペットと泊まれる客室あり！
・宿泊者専用のレストラン棟を用意中です◎
・ホテルに併設の温泉施設は日帰りOK（お土産売り場も併設予定）
・アスレチックのような遊ぶスペースを検討中（他社と協業計画中）
・無人コンビニ＆地元の農産物販売を予定中！
・ホテル自動化システムの導入・チェックインシステムなど、機械化と人が介在する部分のすみ分けを考案中！

＜客層＆客単価＞
・国内外の観光客、家族連れ、老夫婦 など
・1泊あたり15,000円〜（仮）

※IT系の収益を母体にしている会社なので、安定したホテル運営を可能にしています。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙・喫煙専用室設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般