基礎からマッチング支援／年休125日【求職者と企業のマッチング業務】資格経験不要！

人材紹介キャリアアドバイザー！求職者と企業をマッチング
Before: 「人材紹介って敷居が高いイメージ…」
After: 「段階的な研修でヒアリング方法を学び、一人ひとりに合った就職先を提案できる自分！」
両手型だから流れが分かりやすいです。

キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。
業界未経験歓迎のお仕事です☆

【事業内容・取扱商材】
・HR事業
・IT/DX事業
・Webマーケティング事業

【具体的な仕事内容】
・求職者と面談
・就業先の紹介
・キャリアアドバイス
◎企業の採用情報を把握した上で行なっていただきます。

【支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
※1日あたり約3名の新規求職者との面談を行い、1名あたり1時間ほどと丁寧に実施します。

【直近の内定者の共通ポイント】
★当社では「自己成長」を重視し、積極的に挑戦する意欲がある方を求めています！
┗入社後のスキルアップや成長を大事に考えて活躍したい方や、自己成長のために一歩踏み出したい方にピッタリの環境です♪

【先輩社員の入社の決め手】
▼多くの方が、「社風と人の良さ」を決め手にしています！
▼チームでの業務が多く、スタッフ一人ひとりの人柄が温かく、安心して働ける環境が魅力です。
▼採用の際も人柄を重視しているため、自然と良い雰囲気が生まれています◎

【同業他社との比較】
◇マーケティングチームとの分業体制
専門のマーケティングチームが集客を担当するため、自身でのテレアポ等は不要です。
◇サポートチームとの分業体制
事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げます。
◇4名チーム体制
チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられます。

【経歴よりもポテンシャル重視】
「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。

【早期キャリアアップ】
年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能！
入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。
Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。

【正当な評価と稼げる環境】
年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給☆
高い還元率で実績に応じた対価を支給します。

営業職

• 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

東京都渋谷区渋谷2丁目12-19 東建インターナショナルビル7階

月給25万円～45万円

※上記金額には固定残業代が含まれます。
※初年度想定年収はインセンティブを除外した年収となります。

＜モデル年収＞
1年目：年収410万円（メンバー）
1年目：年収590万円（主任）
2年目：年収790万円（課長）

3,000,000円～5,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
※給与について、試用期間（6ヶ月）は原則25万スタートとする、但し最短3ヶ月で27万への昇給機会あり。

高卒以上
社会人経験（1年以上）
PCスキル（初級レベル）

業界経験不問のお仕事！

09:30～19:00（休憩90分）
時間外勤務　月平均25時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

なし

出社勤務

• 渋谷駅より徒歩5分
• 渋谷駅より徒歩12分
• 公共交通機関の利用のみ

営業経験がある方 人材ビジネス経験者の方

• 土日祝休み
• 年間休⽇125⽇
• 有給休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• インセンティブあり（年4回）
• 賞与あり（年1回：業績賞与※昨年度賞与実績：約1ヶ月分）
• 昇給あり（年4回　※業績・実績による）
• 固定残業代（25時間分の時間外手当として4万900円～4万4,200円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（月上限3万円）
• 住宅手当（月2万円※規定あり）
• 役職手当
• 資格手当
• 健康診断（年1回）
• 研修制度（入社時研修・OJT研修・外部研修）
• 社員割引制度（転居時の割引制度）
• 書籍購入補助
• 資格取得制度
• 休日出勤手当
• 各種表彰制度（インセンティブあり）
• 社内部活制度（会社が予算を出して部活動を行っています）
• オフィスコンビニ（お菓子屋、軽食、飲み物が買えます）
• ウォーターサーバー/コーヒーメーカー（無料でご利用いただけます♪）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　30名
男女比　5：5
◎代表を含め､若手・20代のメンバーが多く所属しています！

【社風について】
Nexilの目標は、時代を代表する会社になり、停滞した日本経済にインパクトを与えることです。
しかし、現実はまだまだ立ち上がったばかりの小さな会社。我々の挑戦は、やっとスタートラインに立ったばかりです。「出来上がった組織にJoinしたい」という意識をもつのではなく、会社のスターティングメンバー、ベンチャー企業の立ち上げに参画していただきたいです。
組織拡大の為、更に採用を強化しており、マネジメントポジションがドンドン生まれております。急成長を続ける組織でキャリアを積むことで、自身のスキルを急成長させていくことが可能です。

【業界未経験者が9割】
異業種からの転職も大歓迎☆
人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用いたします。

【当社について】
Nexilは、人材業界という市場規模9兆2,000億円という超巨大産業に挑戦する、売上成長率200％超えの急成長中ベンチャー企業です。Webマーケティングを活用して、人の可能性を最大化させるイノベーションカンパニーを目指しています。
会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400％成長を達成しました。
2024年は人材紹介事業の域を超えて人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし／就業範囲：当社業務全般