勤務地
三重県松阪市
夜勤あり【包装紙フィルム製袋機オペレーター】年収410万~/しっかり稼げる!
- 正社員
- 副業OK
60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
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※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
夜勤あり【包装紙フィルム製袋機オペレーター】年収410万~/しっかり稼げる!
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無資格でも始められる!大手企業の安定感×長期連休で高収入を狙おう♪ 食品・産業資材・医薬品包装紙のフィルム製袋機オペレーター・品質管理業務をお任せします。 技術職(電気・電子・機械・半導体) 三重県松阪市 月給20万円~24万円 ※給与は交替制勤務手当を含む 4,100,000円~5,000,000円 正社員 【雇用期間】 普通自動車運転免許 勤務体制により異なります 【始業時】 制服(無料支給) あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します。 出社勤務 クレーン運転特別教育
危険物取扱者乙種四類
玉掛け技能
フォークリフト運転技能 【部署について】 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 2009年4月1日 小川 龍太 100,000,000 円 500~1000人未満 軟包装(フィルム)などパッケージの製造・加工仕事内容
【事業内容・取扱商材】
フィルムパッケージ(食品、産業資材等)
【具体的な仕事内容】
<フィルム製袋機のオペレーター>
食品や医薬品の一次包装などの仕上げ製袋工程を製造する一連の作業をお任せします。製造工程/担当業務は主に下記をお願いします。
(1)原材料(フィルムロール)製袋機の機械取付
■フィルムや紙などの材料を機械に取付をします。
■必要な条件設定(温度、速度、サイズ等)を行います。
(2)運転と監視
■製袋機を稼働させ、製造プロセスを監視します。
■異常が発生した場合は、すぐに処置対応します。
(3)品質管理
■製造された袋の品質をチェックします。
(4)メンテナンス
■定期的に点検、給油を行います。
■必要に応じて部品の交換や修理を行います。
(5)生産スケジュール
■生産計画との差異が生じた場合は、管理部門とスケジュール調整を行います。
(6)記録管理
■生産実績データやトラブル、メンテナンスの記録管理します。
【製袋とは・・・】
フィルムや紙を熱で溶着(ヒートシール)したものを断裁し、袋を作る事です。食品や化粧品内装パッケージ、電子機器部品包装材に使われています。職種
勤務地
給与
初年度想定年収
雇用形態
雇用期間の定めなし
【試用期間】
あり(2ヶ月)
条件変更なし応募条件
製造経験
交替制勤務の経験勤務時間
↓下記は3組2交替制の例
08:30~17:30(休憩1時間)
20:30~05:30(休憩1時間)
時間外勤務 月平均32時間一日の流れ
・ミーティングで、一日の流れや作業の注意事項を皆で共有します。
・製袋機の始業時点検を行います。
・品質保証に必要なセンサを重点的に点検をします。
・稼働に必要なフィルムや材料をセットし、条件設定を確認します。
【就業中】
・製袋機を稼働させながら、製造プロセスを監視します。
・生産するアイテムが切り替わる際は、材料の変更/条件を再設定します。
・生産進捗を生産管理と共有し、製造スケジュール調整します。
・昼食や休憩取得により、リフレッシュします。
【終業時】
・製袋機を停止させ、生産実績を記録、報告します。
・トラブルがあった場合は、別途記録をして報告をします。勤務時の服装
転勤
勤務スタイル
公共交通機関
あれば尚可な経験・資格等
休日休暇
福利厚生
当社・部署について
人数 39名
男女比 5:5
【職場の雰囲気について】
職場内は社員同士のコミュニケーションが活発で、明るく活気にあふれています。若手からベテランまでが協力し合い、それぞれの強みを活かして活躍しています。
【当社について】
当社は、業務を丁寧に教えることで、社員一人ひとりの成長をサポートしています。オペレーションする機械も一定のスキルを習得していただければ、特別な資格は必要ありません。スキルアップの機会が多く、常に新しい知識や技術を学べる環境が整っています。また、働きやすい環境を提供し、社員が安心して仕事に取り組めるよう努めています。
【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般こんな方にオススメ
□チームワークを重視して業務を進めていきたい方
□柔軟かつ迅速に変化に適応できる方30秒動画で会社を知る
選考手順
選考の流れ
会社概要
設立
代表者
資本金
従業員数
事業内容