【児童発達支援教室で児童支援・運営管理】年収450万～／子どもの笑顔とワークライフを両立！

POINT→ 子どもの成長サポートをしながら教室の運営管理を行い、チーム体制でお互いを助け合うため負担が少なく、有給も取りやすい雰囲気です。

児童発達支援スクール『コペルプラス』での児童支援および教室運営管理をお任せします。

【事業内容・取扱商材】
～教育や子育てなど多彩なジャンルの書籍を刊行しています～
■教育教材事業
■通信教育事業
■出版事業
■セミナー事業
■児童発達支援事業

【具体的な仕事内容】
＜児童支援および教室運営管理＞
新規事業として発足した、発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童支援を行います。

■子どもたちの成長や発達度合いに応じたレッスン
■個別支援計画の作成
■教室の児童指導員へのアドバイス　など

◎保護者の方や当社指導員、関係機関と連携をとりながら、教室の最適な運営に向けて業務を推進いただきます。
◎新しい事業所のため、"スタッフみんなでより良い教室を作っていく"やりがいがあります。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 教室長・スクール運営・施設⻑

千葉県習志野市

月給380,000円～

※諸手当を含む

4,560,000円～5,320,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
条件変更なし

下記、いずれかに該当する方
■児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
■平成30年以前にサービス管理責任者の資格を取得した方

9：30～18：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均10時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 京成大久保駅より徒歩2分
• 公共交通機関の利用のみ

保育士、社会福祉士の資格をお持ちの方 児童福祉施設にて就業経験がある方

• 完全週休2日のシフト制
• ┗日曜・月曜、祝日
• 年間休日120日
• 夏季休業
• 年末年始休業
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回）
• 昇給制度あり
• 残業手当
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 住宅手当（会社規定に基づき支給）
• 夜間手当
• 企業年金基金加入制度（全額会社負担）
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
出版事業のほか、長年積み重ねてきた高校生～大人向けの教育ノウハウを活かしながら、幼少期から一貫した支援をしたいという想いから、2022年より全国に280教室を展開する、発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』のFCとして、新たに児童発達支援事業をスタートいたしました。

【当社の魅力】
◆月平均残業時間は10h程度で社員の定着率も高く、腰を据えて長く働ける環境です。
◆これまでは中高校生～大人向けを中心に支援してまいりましたが、今後はより広い層の人々の教育全体を支援する企業を目指します。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：変更なし／就業範囲：当社業務全般