事務経験活かす【総合環境企業での経理職】土日祝休／オフを大切にしたい人も安心の休日制度！

POINT→ 内装解体や産廃処理を扱う企業で経理経験を活かしながら、平日振替休日制度の活用でプライベートもしっかり確保できる職場です。

今回は東京本社にて経理職を募集します。

【事業内容・取扱商材】
(1)内装解体事業
(2)産廃処理事業
(3)リサイクル事業
★内装解体から中間処理までトータルシステムを提供できる点が競合優位です。

【具体的な仕事内容】
・日次の仕訳データ入力
・伝票類の整理
・月次決算、年末決算業務
・関東の事業所への監査　等
※経験に応じて仕分け業務～決算業務までお任せいたします。

【入社後】
入社後はOJTなどを通じて業務についてキャッチアップいただき、将来的には業務や仕組み改善など経理部門の中核業務までお任せいたします。

【働き方】
1～2か月に1日程度、土曜日出勤がございますが、平日で振替休日を取っていただきます。社員の中では金曜日か月曜日にお休みを取る方が多く3連休取得される方多いです。

事務・管理部門職

• 経理・財務

東京都江戸川区

月給300,000円～500,000円

※固定残業代を含む

3,600,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

日商簿記検定（3級以上）
経理実務経験（5年以上）

09:00～18:00（所定労働8時間/休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

なし

出社勤務

• 葛西駅より徒歩5分
• 西葛西駅より徒歩15分
• 自転車通勤可（無料駐輪場あり）

建設業経理士

• 土日祝休み
• ┗1～2か月に1回程度、土曜日出勤あり（平日で振替休日OK）
• 年間休日120日
• 有給休暇（10～20日）
• 夏季休暇（5日）
• 年末年始休暇（7日）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 昇給制度あり
• 固定残業代（42時間分の時間外手当として82,000円～117,000円を支給）
• 残業手当（超過分を別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月※会社規定に基づき支給）
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度
• 継続雇用制度（再雇用/勤務延長）
• 社員旅行
• ゴルフ部・野球部等の部活あり
• コンペ年数回実施
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署人数など】
人数　5名

【働く環境について】
当社の社員は、活気に満ちたチームワークを重視する雰囲気があります。内装解体や廃棄物処理という現場作業が多いことから、現場のスタッフ同士のコミュニケーションが盛んで、助け合いながら仕事を進める文化が見られます。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、経験の浅い人でも先輩からのサポートを受けながら成長できる環境が整っています。挑戦を楽しむ風土も魅力です。

【当社について】
私たち『ナンセイ』は全国に支店を展開し、建物の内装解体や産業廃棄物処理をはじめトータル的にサポートをする総合環境企業です。テナント等の内装解体/原状回復/産業廃棄物の収集運搬・中間処理まで一貫して担っております。業界でも特に勢いのある大手企業として知られ、前年度と比べ景気に左右されずに右肩上がりに成長をしています。

＜内装解体事業＞
大型商業施設を中心に改修に伴う内装解体工事を、事前現場調査から養生、内装解体、廃棄物の撤去、収集運搬、中間処理など、内装解体に伴うトータルサービスを提供しています。これらを当社で一貫して行うことで、お客様の手続きの煩雑さを軽減、さらに中間マージンをカットしてコストを削減しています。当社のように一気通貫でサービス展開を実現出来る企業は少なく、お客様から選ばれ続ける所以です。

＜産廃物処理事業＞
産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を限りなくゼロにする「ゼロエミッション」を推進、廃棄物の再資源化に努めることで地球環境の改善にも力を入れています。

＜スクラップ事業＞
環境にかかわる企業の一員として2004年から世界自然保護基金ジャパンの社会貢献活動に参画しています。世界自然保護基金ジャパンは170ヶ国以上で活動する世界最大の自然保護NGOで、森林/淡水域/海洋/絶滅危惧種/気候変動/有害化学物質の6テーマを重点課題として活動している団体です。

【産業廃棄物の将来性】
産業廃棄物業界は環境意識の高まりと共に不可欠な存在となっています。持続可能な社会への移行が進むなか、資源の有効活用と廃棄物の適切な処理が求められています。新たなリサイクル技術や法規制の強化により、この分野は着実な成長を遂げ、環境への貢献がビジネスの要となります。産業廃棄物業界は、未来の社会課題に真摯に向き合う人材にとって、持続可能なキャリアを築く絶好のフィールドです。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：変更なし／就業範囲：当社業務全般