営業経験を活かす【法人向け医療用品の提案】土日祝休／年収400万以上／あなたの経験で医療を支える！

「医療用品の法人営業経験をさらにレベルアップさせたい？」
「でも、今の環境だと取り扱い製品が限定的で物足りない…」
「国内トップシェアの製品を提案してお客様のニーズに応えたい…！」
そんなあなたに最適なチャンスがあります。
自信を持って提案できる商材で、さらなる成長を目指しませんか？

創業105年の老舗メーカーの当社営業担当として、法人向けに医療用品を提案・販売していただくお仕事です！

【事業内容・取扱商材】
◎医療衛生材料・医療機器・医薬部外品・化粧品・歯科用品等の開発及び販売及び輸出入
◎福祉用具・生活支援用具の開発及び販売及び輸出入

【具体的な仕事内容】
■担当エリアの代理店（卸）への営業活動
■提案
■オーダー確認・納品
■請求
■営業アシスタントのサポート など
※注文いただいた商品は、基本的には物流センターから直接お客様に配送されます。

【商材について】
＼国内トップシェアの自社商材を取り扱っています／
▼マスク、ガウン、ガーゼ等は基本的に自社の製品がほとんどです！（一部委託含む）
▼お客様からの要望を社内であげることにより、実際の新商品を開発に携わることも可能です。
▼一部商社機能も持ち合わせているため、外部メーカーから商品を仕入れることも可能です。

【担当顧客】
◎病院、開業医、卸業者、病院の売店 など

【営業エリア】
◆東海エリア全般
┗自宅を中心に自動車で1時間程度の範囲内となります。

【お仕事の特徴】
★同業界では国内シェアトップクラス！社会貢献性の高い事業です♪
★基本的に既存顧客の担当をしていただきます！
┗コロナ渦の影響で、マスク・ガウン・ガーゼ等のニーズが伸びているため新規のお客様を担当していただくこともあります。
★社用車移動＆直行直帰OK！自由な営業スタイルです♪
★営業所への出社はミーティング等のために週1日となっています！

【研修・就業環境】
＊入社後は手厚い研修＆商品知識等の座学あり！
＊入社直後の研修終了後も月に1度勉強会あり！
┗常に新しい商品の知識を身に着けることが出来ます♪
＊独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報・レポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローしてもらえる環境です◎

営業職

• 法人営業

愛知県名古屋市東区葵1-13-18　サッサセンタービル6階

月給25万円～37万円

※給与額は固定手当（4万円～6万円）を含んだ表記です。

4,000,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヶ月）
条件変更なし

普通自動車運転免許
メーカーでの法人営業経験（3年以上）

08:30～17:30（休憩1時間）
時間外勤務　月平均25時間

スーツ

あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務（在宅・リモート勤務相談可 ※週1日など）

• 新栄町駅より徒歩5分
• 千種駅より徒歩7分
• 公共交通機関利用のみ

医療関係、介護関係の業務に携わった経験

• 週休2日制（土日祝休み ※年1～2回程度土曜出勤あり）
• 年間休日121日
• 有給休暇10日～20日（入社半年経過後に下限日数を付与）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休業

• 賞与あり（年2回：7月・12月 ※前年度実績4ヶ月分）
• 昇給あり（年1回：7月）
• 残業手当
• 通勤手当（全額支給 ※月上限10万円）
• 家族手当（配偶者：1万6千円、子供：7千円）
• 住宅手当（月1万5千円）
• 永年勤続表彰（満10年ごとに表彰）
• 新製品アイデア表彰
• 社長賞
• 財形貯蓄（住宅財形、財形年金）
• 時短勤務制度
• 竹朋厚生会（冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典）
• 慶弔見舞金（結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金）
• 各事業所に目安箱設置（思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます）
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　男性15名

【職場の雰囲気について】
残業時間はみなし込みの25時間内で調整して働いており、ワークライフバランスを保ってプライベートも充実させることが可能な環境です。
社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます。

【当社について】
「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」を企業理念に、竹虎では医療・福祉・健康分野の商品開発・販売に取り組んできました。
今後さらに高齢化が進む日本社会において、当社が果たすべき役割はますます大きくなっていくことでしょう。

創業100年を超えた2016年に「お客さまの満足」を第一に、「社員の満足」「会社の満足」の3つの信条を掲げて、当社は新たなスタートを切りました。
社員一人ひとりがやりがいを感じて満足できる仕事であれば、自ずとお客さまの満足に結びつくと考えています。
これからも看護・介護される側だけでなく、する側にとっても有益で、双方が笑顔になれる商品を提供し続けていきます。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし
就業範囲：当社業務全般