平日休み【新築木造住宅の施工管理】月給25万～

当社の施工管理職として、新築住宅の建築現場管理を担当していただきます！
未経験からスタートできるお仕事です！

【事業内容・取扱商材】
リフォーム、新築、不動産

【具体的な仕事内容】
■新築木造住宅の施工管理
・職人や建材の手配
・現場の工程や原価管理
・安全や品質の確保
・アフターフォロー　など
※社用車を使って現地へ移動いたします。

【入社後について】
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

滋賀県東近江市

月給250,894～325,000円

※固定残業手当を含む（超過した時間外労働の手当は追加支給）

＜モデル年収＞
1年目　3,520,000円
3年目　5,000,000円
5年目　5,200,000円

3,010,000～5,200,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

高等学校卒業以上
普通自動車運転免許（AT限定可）

＼未経験OK／

8:40～18:00（休憩80分）
時間外勤務　月平均30時間

服装自由（動きやすい服装　※ジャージは不可）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 八日市駅より車7分
• 近江八幡駅より車21分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

• 固定休
• ┗第3火曜、日曜、祝日、その他自由取得休あり
• 年間休日107日
• 有給休暇（半日単位で取得可能）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 記念日休暇
• ボランティア休暇
• 生理休暇
• 妊婦特別休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回、4月・10月、前年実績：2ヶ月～3ヶ月分）
• ┗初年度は入社時期によって異なる
• 昇給あり（年1回、4月、実績によって変動あり）
• 固定残業代（45時間分の時間外手当として57,244円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（上限18,000円/月）
• 家族手当（被扶養者である18歳未満の子を有するものに支給）
• 住宅手当（賃貸料の2分の1を支給、限度額30,000円、会社規定による）
• 夜間手当
• 資格手当
• 新人手当（17,000円）
• 備品手当（1,150円）
• 資格取得支援制度
• 出産・育児支援制度
• 育児短時間措置
• ※各種手当規定あり
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
新築不動産事業部
人数　計15名（男性8名、女性7名）
年齢層　20代～
平均年齢　32歳

【魅力】
◆「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目標とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！

◆週一3時退勤制度：週に1回、15時に退勤できる制度もあります。

◆社内の雰囲気は非常に良く、年齢・性別関係なくコミュニケーションも活発です。

◆3つの事業部が同じフロアで仕事をしているため、情報交換をする機会が多くあり、学びが多くある環境です。

【当社について】
東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大中です！
社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。
2004年から、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
県内他店舗への異動の可能性あり／就業範囲：当社業務全般