シフト休でリラックス接客【温泉旅館でのおもてなし】資格不要／転勤なし！

「温泉旅館のフロントで、最高の癒しを提供」
Before: 「接客経験ゼロ…忙しくてついていけるかな…」
After: 「司令塔や送迎など幅広い業務を少しずつ覚え、気づけば接客のプロに！」
仲間と協力しながら質の高いおもてなしができるやりがいがあります。

宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトのご案内や貸出物の管理などをお任せします。
知識やスキルは入社してから身につければOK♪

【事業内容・取扱商材】
温泉旅館

【具体的な仕事内容】
■お⾞の誘導
■チェックイン・チェックアウトのご案内
■客室案内
■ドリンク提供
■客室・貸し切り⾵呂清掃など
■売店レジ打ち
■貸し出し物の管理

【ステップアップすると・・・】
■フロントスタッフを指⽰する司令塔業務
■社⽤⾞でのお客様送迎
■お客様の送る間のご移動
■バーラウンジでの接客対応
■プロポーズプランの予約対応と当⽇対応

【リーダーになると・・・】
■フロント部署のシフト管理
■スタッフのモチベーション管理
■オペレーションや備品の⾒直し・新しいアイディアの提案
などなどのお仕事に携われます︕

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホテル/宿泊施設スタッフ・旅行手配

静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1017

月給230,000円～260,000円

3,000,000円～3,300,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
試用期間中の条件変更なし

知識やスキルは入社してから身につければOK♪

7：00～21：30の間で7時間50分勤務（休憩270分）
※シフトにより出退勤時間・休憩時間が異なる場合あり
■シフト例
・7：00～11：30⇒中抜け⇒16：00～21：30
時間外勤務　月平均39時間

制服（無料支給）※小物類は自分で用意

なし

出社勤務

• 伊豆稲取駅より車5分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

接客経験

• シフト制（月8日※5・6・7月は月9日休み）
• 希望休あり（月1回）
• 連休取得可能（時期による）
• 有給休暇（法定通り/取得率90%以上/半日単位での取得可）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回：計1.2ヶ月分※昨年実績）
• 昇給あり（年1回：月あたり 5,000円～20,000円※昨年実績）
• 固定残業代（39時間分の時間外手当として50,500円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（月上限10,000円）
• 役職手当
• 外国語手当（毎月2,000円～5,000円）
• チップ収入（毎月10,000円～20,000円）
• 社員寮完備（バス・トイレ・キッチン・冷暖房完備）
• ┗月13,500円～15,000円の1Rマンションタイプ/水道代はすべて当社負担/客室スタッフの約9割が入居中
• 月1万円の自己負担で、勤務日は2食お弁当支給
• 各種接客サービス研修
• 自社の施設利用割引
• 勤務後に施設利用可能（月1回の大浴場利用など）
• 社内イベントあり（新入社員歓迎会、新年会、BBQ大会、社員旅行など）
• 社宅・社員寮
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_11

【部署について】
人数　7名
男女比　8：2

【職場の雰囲気について】
■若手が輝く、アットホームな職場
「浜の湯」では、20代の若手スタッフが多く活躍しており、アットホームで風通しの良い社風が魅力です。56室の客室を誇り、常に8割以上の稼働率を維持しているこの旅館では、従業員のみながチームワークを大切にしながら働いています。若手であっても自分の意見やアイデアを積極的に提案できる環境が整っており、仕事を通じて自分自身の成長を実感できるでしょう。馴染みやすく、挑戦を応援してくれる職場です。

【当社について】
■あなたの理想のおもてなしを形にできる場所
「浜の湯」では、スタッフ一人ひとりが自由に自分の“おもてなし“を創り上げることができます。例えば、ギター演奏や茶道、ほうじ茶をお部屋で炒るサービスなど、アイデア次第でお客様に特別な体験を提供できる環境です。「これをやってみたい！」という提案があれば、チャレンジできるのが大きな魅力です。あなたの想いを実現し、お客様を感動させる瞬間を一緒に作りませんか？

■心に残るおもてなしを提供する楽しさ
浜の湯では、ただの接客ではなく、お客様にとって忘れられないひとときを演出する“おもてなし“を追求します。あなたの創意工夫で、お客様がまた足を運びたくなる特別な時間を提供できる喜びは、他にはない大きなやりがいです。自由度が高く、あなたの個性やアイデアが輝く環境で、一緒に最高のおもてなしを届けましょう。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし（当面なし）／就業範囲：当社業務全般