【医療分野の人材マッチングを行うコンサルタント】年間休日125日／初挑戦でも安心！

コンサルタントとして、求職者（薬剤師）・法人（医療機関）へのヒアリングから双方の人材紹介及び人材派遣を行います。
業界未経験歓迎！イチからスタートできます！

【事業内容・取扱商材】
薬剤師の求職者・法人への人材紹介及び人材派遣

【具体的な仕事内容】
＜法人へのアプローチ・ヒアリング＞
■紹介先企業の選定・交渉
■紹介先企業の新規開拓
■薬剤師採用のニーズのヒアリング、新規の人材提案
■派遣後のスタッフフォロー　など

＜求職者対応＞
■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！）
┗「転職したい」という登録者を募集します。
■薬剤師の方と面談・ヒアリング、求人のご案内
■面談同行
■過去にご就業いただいていた方への掘り起こし　など

～業務の流れ～
▽当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング
▽薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定
▽人手不足の医療機関に働き方や年収交渉
年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！

【営業先】
◎大学病院・総合病院・研究機関・ドラッグストア・調剤薬局などの法人
◎転職活動中の薬剤師

営業職

• 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

兵庫県神戸市中央区

月給27万円～

※固定残業代を含む。

4,000,000円～5,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（3ヶ月）
条件変更なし

営業経験、もしくは顧客折衝経験（業界不問）

9:00〜18:00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均20時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

当面なし　※将来的に、エリア限定になる形で転勤が発生する可能性あり。事前にご相談の上、ご希望も踏まえて決定します。

出社勤務

• 神戸三宮(阪急)駅より徒歩8分
• 三ノ宮駅より徒歩8分
• 公共交通機関の利用のみ

• 土日祝休み
• ※土日祝に求職者様からの対応が発生することがあります。
• 年間休日125日
• 四半期目標達成休暇（四半期ごとのチーム目標の達成につき休暇を付与する制度）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回、7月・12月、昨年実績：計3ヶ月）
• ※入社月によって賞与額の変動あり
• インセンティブあり
• 昇給あり（年1回、5月）
• ┗別途、年4回の昇給キャンペーンあり。1回につき最大3万円、基本給を上げるチャンスあり！
• 固定残業代（35時間分の時間外手当として6万1千円～を支給　※上記を超える時間外労働分は追加で支給）
• 残業手当
• 通勤手当（上限3万円）
• 役職手当
• 赴任手当（月2～3万円、規定による）
• 住宅手当（徒歩圏手当）
• ☆入社時または入社後に、各拠点から1.5km圏内に引っ越した場合、下記手当を支給！
• ┗東京：4万円
• ┗大阪・名古屋：3万5千円
• ┗札幌・横浜・大宮・静岡・福岡・仙台・広島：3万円
• 社宅・社員寮（会社都合の移動で転居の場合は借り上げ社宅の提供あり、家賃の6割負担）
• 退職金制度（3年以上勤務の方対象）
• 社員総会（各店との交流会、年1回）
• ┗目標達成したら会社から達成会の開催費用補助（1人：1万円）が出ます。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
自分達も楽しみながら仕事に取り組む事は大切にしています。
お仕事を紹介する私達が楽しく働いてないと候補者の方も不安になると思います。ただ働き先を提案するのでなく、働く場所は違えど、楽しく私達と一緒に働くような気持ちで提案することを常に意識しています！

【当社について】
社会になくてはならない業種を陰からサポート！
当社は薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行っています。人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッションです。限られた数の薬剤師・介護士の方々が不満なく長期的に働くことができる環境用意することが、当社の責務だと思っています。

＼おすすめポイント／
《インセンティブあり》
個人達成と、紹介料の数%をインセンティブとして支給しており、月に10万円以上のインセンティブをもらっているメンバーも多く在籍しています！

《昇給キャンペーン》
定時昇給とは別に、基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施。個人・オフィス・会社の3つの目標があり、1つ達成すると基本給が1万円アップ。全て達成すると1回のキャンペーンで基本給が3万円アップするため、年4回の実施で最大で12万円の昇給が可能です！
実際に、元事務職で営業未経験のメンバーは入社1年目で基本給が5万円アップしました◎社員の6～7割が昇給を叶えており、頑張りがお給料として還元される仕組みが整っています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般