【人材戦略部で採用を行う事務担当】年収500万以上／土日祝休／残業少なめ／スキルを活かして安定就業！

当社の大阪本社にて、人事採用事務として活躍していただきます！

【事業内容・取扱商材】
■総合建設業
┗商業施設・医療/福祉施設・マンション・リフォーム等建築部門に注力
■設計業
■不動産所有売買

【具体的な仕事内容】
■採用業務
┗新卒・キャリア
■人材育成
┗外部専門家も活用しながら研修の企画・運営
■働きがいの追求を目的とした各施策の実施
┗人事処遇制度見直し等
■経営戦略に基づく人材配置
■タレントマネジメントの活用
■労務管理
■業務体系化とメンバーマネジメント など
※将来的には幅広く人事業務を担っていただくことを想定しています。

【お仕事のおすすめPOINT】
★しっかりとした教育制度あり！
┗資格取得の勉強会や、階層別研修等の学びや交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。
★WLB（ワークライフバランス）良好です♪
┗平均勤続年数19.3年、年間休日120日と働きやすい環境です！
★南海電鉄グループ全体での離職率は3％！
★月給34万から！給与面も重視したい方にオススメです♪

事務・管理部門職

• 人事・総務・労務・法務

大阪府大阪市浪速区

月給340,000円～374,000円

＜モデル年収＞
35歳：5,300,000円
40歳：5,500,000円
※大学卒業者の場合

5,300,000円～6,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヶ月）
条件変更なし

大学卒業以上
採用業務経験（5年程度）

＜下記いずれかの資格がある方＞
・第一種衛生管理者
・宅地建物取引士
・2級建設業経理士

08:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務　月平均15時間

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

あり ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

• なんば駅より徒歩5分
• 大阪難波駅より徒歩9分
• 公共交通機関利用のみ

人材育成・研修に携わった経験

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年間休日120日
• 有給休暇（11～20日 ※規定あり）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 永年勤続休暇（20年勤続：3日、30年勤続：5日）

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 固定残業代（15時間分の時間外手当として45,000円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 家族手当（子供1人につき10,000円）
• 住宅手当（10,000円）
• 夜間手当
• 社宅・社員寮（規定あり）
• 時短勤務制度
• 資格取得支援制度（業務に関係する資格を取得の場合：費用を5割会社が負担）
• 社員持株会
• 財形貯蓄制度
• 住宅購入融資制度
• 慶弔制度
• 表彰制度
• 団体生命保険
• 貸付金制度
• 福利厚生倶楽部（リロクラブ加入）
• 会員制リゾート・スポーツクラブ
• メンタルヘルス（EAPサービス加入）
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• ＊社会保険完備＊

【部署について】
人数　8名

【職場の雰囲気について】
人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も多い環境で非常に働きやすい社風です。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：なし